Cursos de RRHH y formación en Lima

...El Taller de Formación y Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento con Bloques de Lego, está estructurado en 3 sesiones que permitirán al participante adquirir conocimientos, habilidades y manejo de metodologías lúdicas que permitirán evaluar competencias en equipos de trabajo.... Aprende sobre: Psicología social, Formación de equipos, Problemas organizacionales... Ver más

...Teoría Microeconómica - Fundamentos de Negocios Internacionales - Fundamentos de la Investigación Académica - Estadística Descriptiva - Matemática Financiera... Aprende sobre: Recursos humanos... Ver más

... con sistemas de gestión integrados a la capacidad y potencial aplicativo de los recursos humanos, de tal manera que direccionen, potencien y motiven, proactiva y conductualmente, la contribución de los recursos humanos al logro de los objetivos y valores organizacionales... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de Recursos Humanos por Competencias... Ver más

...El Curso de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos - EdEx -CENTRUM de la Pontificia Universidad Católica del Perú, presenta un enfoque teórico práctico para introducir a los participantes en la identificación, diseño e implementación de indicadores de recursos humanos. Adicionalmente... Ver más

...de la capacitación de nuestro persona *La capacitación en tiempos de crisis *Gestión y ejecución eficaz de la capacitación en nuestra empresa... Aprende sobre: Capacitación de personal... Ver más

...Taller de diseño de herramientas cualitativas de evaluación. Los métodos cuantitativos Uso de tableros de control (BSC) Taller de diseño de herramientas cuantitativas... Aprende sobre: Elaboración de indicadores, Evaluación del desempeño... Ver más

... de Mercados de Exportación Negociaciones Comerciales Internacionales Concentración en Gestión y Recursos Humanos Formación y Desarrollo del Talento Gestión... Aprende sobre: Instrumentos Derivados... Ver más

...Cuba. Para ello, se evaluó el cumplimiento de las buenas prácticas de elaboración de alimentos mediante la aplicación de varias herramientas... Aprende sobre: Mejora para restaurantes... Ver más

... de la Universidad Continental debe ser coherente con la demanda del entorno en sus distintos ámbitos de aplicación, la Psicología social, educativa, clínica y la empresarial; con una formación integral, humanista y científica que; mediante estrategias de prevención, diagnóstico e intervención; asegure el desarrollo... Ver más

...El programa de formación en Test Psicológicos brinda a los participantes, conocimientos y habilidades necesarias para realizar con éxito la selección de personal, potenciando sus competencias en la aplicación e interpretación de Test Psicológicos.... Aprende sobre: Test de PAPI, Competencias laborales, Gestión humana... Ver más

...El curso le proporciona los fundamentos para la puesta en práctica y desarrollo de los temas relevantes en la administración de los recursos humanos y el comportamiento organizacional en las empresas actuales, para introducir al participante en el reconocimiento crítico de las prácticas ligadas... Ver más

...que facilita la integración del nuevo personal. Sesión 1 Importancia de la selección de personal como factor de éxito de una empresa. La selección y sus... Aprende sobre: Selección e Integración del Personal... Ver más

...La Problemática y el Sentido de Fidelidad y Compromiso del Trabajador. 2. Estilos de dirección de personal, elementos decisivos en el clima... Aprende sobre: Ambiente laboral... Ver más

...El objetivo principal de Gestión de competencias personales es asegurarse de que el estudiante adquiera competencias genéricas relacionadas con la eficacia personal y competencias específicas relacionadas con las funciones clave de los recursos humanos de contratar, mantener y desarrollar personal... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Gestión de competencias personales... Ver más

...La Universidad del Pacífico ofrece desde el año 2012 la carrera de Marketing. El plan de estudios de esta carrera ha sido diseñado con la finalidad de brindar a nuestros alumnos una formación integral y sólida, en niveles de excelencia. Buscamos formar profesionales líderes con competencias... Aprende sobre: Administración Estratégica... Ver más

...Derecho de propiedad - Organización del estado - Lógica - Temas de Historia del Perú - Contabilidad para los abogados Ciclo IV - Fundamentos de la contratación 2... Aprende sobre: Comercio Internacional... Ver más

...herramientas para el diseño de sistemas de gestión que guíen a las organizaciones en el seguimiento y control de los riesgos laborales Comprender los conceptos fundamentales... Aprende sobre: Seguridad Ocupacional, Salud ocupacional... Ver más

... con el prestigio de la carrera de Derecho, el mismo que cuenta con un plan de estudios moderno e innovador que permite brindar a nuestros estudiantes una sólida formación jurídica, integral e interdisciplinaria, que incluye estudios de economía, administración, contabilidad y de resolución de conflictos.... Ver más

... soluciones factibles de acuerdo a la capacidad del negocio. Asimismo, podrá interrelacionar este proceso, retener al talento de la empresa y convertir la gestión integral de recursos humanos en un socio estratégico del negocio... Aprende sobre: Gestión de Compensaciones Integrada a la Estrategia del Talento, Recursos humanos... Ver más

...un día dedicado exclusivamente para capacitarse en los últimos temas necesarios para convertirte en un empresario exitoso, y en donde podrás aprender desde... Aprende sobre: Gestión empresarial... Ver más