Cursos de RRHH y formación en Lima

...El profesional que se desempeña en el área de Recursos Humanos, debe contar con las habilidades y los conocimientos necesarios que le permitan desempeñarse óptimamente y acorde con las necesidades y requerimientos de las empresas de hoy... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión humana...

...El Taller de Formación y Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento con Bloques de Lego, está estructurado en 3 sesiones que permitirán al participante adquirir conocimientos, habilidades y manejo de metodologías lúdicas que permitirán evaluar competencias en equipos de trabajo.... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo social, Competencia profesional...

...La formación y capacitación permanente del personal, dentro de una Organización, es necesaria para la optimización de los recursos y servicios brindados; asimismo, visto desde un enfoque rentable, los ejecutivos lo conceptúan a la labor de capacitar como una inversión, más no como un gasto.Por ello... Aprende sobre: Workshop Final...

...Teoría Microeconómica - Fundamentos de Negocios Internacionales - Fundamentos de la Investigación Académica - Estadística Descriptiva - Matemática Financiera... Aprende sobre: Recursos humanos...

... con sistemas de gestión integrados a la capacidad y potencial aplicativo de los recursos humanos, de tal manera que direccionen, potencien y motiven, proactiva y conductualmente, la contribución de los recursos humanos al logro de los objetivos y valores organizacionales... Aprende sobre: Gestión de Recursos Humanos por Competencias, Recursos humanos...

...de la capacitación de nuestro persona *La capacitación en tiempos de crisis *Gestión y ejecución eficaz de la capacitación en nuestra empresa... Aprende sobre: Capacitación de personal...

...El Curso de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos - EdEx -CENTRUM de la Pontificia Universidad Católica del Perú, presenta un enfoque teórico práctico para introducir a los participantes en la identificación, diseño e implementación de indicadores de recursos humanos. Adicionalmente...

...Módulo I - Modelo Estratégico de la Dirección del Talento Planeamiento estratégico de Recursos Humanos. Propuesta integral de valor al empleado...

...La clave del éxito de una organización depende en gran medida del desempeño de su fuerza de trabajo, cuya selección depende del Departamento de Recursos Humanos, ello demanda contar con un personal con habilidad para reclutar seleccionar, capacitar, recompensar, evaluar y desarrollar al personal... Aprende sobre: Recursos humanos, Legislación laboral, Clima organizacional...

...Sistemas híbridos. Seguridad instrumentada Conceptos sobre seguridad en sistemas de control. Dispositivos e instrumentos de seguridad en planta... Aprende sobre: Sistemas de control distribuido, Parada de emergencia...

...La carrera de Administración es una de las especialidades con las que la Universidad del Pacífico se ha posicionado entre las mejores instituciones educativas del Perú y América Latina. Su compromiso es ofrecer una formación integral, multidisciplinaria y especializada en la gestión... Aprende sobre: Instrumentos Derivados...

...El programa de formación en Test Psicológicos brinda a los participantes, conocimientos y habilidades necesarias para realizar con éxito la selección de personal, potenciando sus competencias en la aplicación e interpretación de Test Psicológicos.... Aprende sobre: Test psicológicos, Competencias laborales, Psicología organizacional...

...La Diplomatura de Especialización en Recursos Humanos está diseñado para profesionales con una visión estratégica e interés en la gestión del capital humano, las relaciones laborales y el diagnóstico empresarial. Este curso brindará las herramientas y técnicas para formar un nuevo estilo... Aprende sobre: Seguridad personal, Seguridad riesgo, Recursos humanos...

...Derecho de propiedad - Organización del estado - Lógica - Temas de Historia del Perú - Contabilidad para los abogados Ciclo IV - Fundamentos de la contratación 2... Aprende sobre: Comercio Internacional...

...que facilita la integración del nuevo personal. Sesión 1 Importancia de la selección de personal como factor de éxito de una empresa. La selección y sus... Aprende sobre: Selección e Integración del Personal...

...La Problemática y el Sentido de Fidelidad y Compromiso del Trabajador. 2. Estilos de dirección de personal, elementos decisivos en el clima... Aprende sobre: Ambiente laboral...

...El curso le proporciona los fundamentos para la puesta en práctica y desarrollo de los temas relevantes en la administración de los recursos humanos y el comportamiento organizacional en las empresas actuales, para introducir al participante en el reconocimiento crítico de las prácticas ligadas...

...Cuba. Para ello, se evaluó el cumplimiento de las buenas prácticas de elaboración de alimentos mediante la aplicación de varias herramientas... Aprende sobre: Mejora para restaurantes...

... de la Universidad Continental debe ser coherente con la demanda del entorno en sus distintos ámbitos de aplicación, la Psicología social, educativa, clínica y la empresarial; con una formación integral, humanista y científica que; mediante estrategias de prevención, diagnóstico e intervención; asegure el desarrollo...

... una formación práctica en seguridad y gestión medioambiental Practica en laboratorios especializados que permiten el proceso de enseñanza-aprendizaje Desarrolla... Aprende sobre: Seguridad laboral...