Cursos de RRHH y formación en Lima

...Contabilidad Financiera - Selección y Evaluación de Personal - Comunicación para el Cambio Ciclo VI - Grandes Ideas de Gerencia - Administración de Operaciones... Aprende sobre: Recursos humanos... Ver más

... con sistemas de gestión integrados a la capacidad y potencial aplicativo de los recursos humanos, de tal manera que direccionen, potencien y motiven, proactiva y conductualmente, la contribución de los recursos humanos al logro de los objetivos y valores organizacionales... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de Recursos Humanos por Competencias... Ver más

...El Curso de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos - EdEx -CENTRUM de la Pontificia Universidad Católica del Perú, presenta un enfoque teórico práctico para introducir a los participantes en la identificación, diseño e implementación de indicadores de recursos humanos. Adicionalmente... Ver más

...de la capacitación de nuestro persona *La capacitación en tiempos de crisis *Gestión y ejecución eficaz de la capacitación en nuestra empresa... Aprende sobre: Capacitación de personal... Ver más

...El presente curso tiene como finalidad apoyar al colaborador y jefe a facilitar el proceso de evaluación del desempeño que deberá aplicarse de manera semestral... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Elaboración de indicadores... Ver más

... de Mercados de Exportación Negociaciones Comerciales Internacionales Concentración en Gestión y Recursos Humanos Formación y Desarrollo del Talento Gestión... Aprende sobre: Instrumentos Derivados... Ver más

...A partir del diagnóstico desarrollado, el 55% de las deficiencias encontradas fueron solucionadas y se logró una evolución en el conocimiento sobre higiene... Aprende sobre: Mejora para restaurantes... Ver más

... de la Universidad Continental debe ser coherente con la demanda del entorno en sus distintos ámbitos de aplicación, la Psicología social, educativa, clínica y la empresarial; con una formación integral, humanista y científica que; mediante estrategias de prevención, diagnóstico e intervención; asegure el desarrollo... Ver más

...El curso le proporciona los fundamentos para la puesta en práctica y desarrollo de los temas relevantes en la administración de los recursos humanos y el comportamiento organizacional en las empresas actuales, para introducir al participante en el reconocimiento crítico de las prácticas ligadas... Ver más

...El reclutamiento de personal: interno y externo. Reclutamiento 2.0. Headhunting 2.0. Elaboración de un aviso de reclutamiento (jobposting). Sesión 4 Entrevista... Aprende sobre: Selección e Integración del Personal... Ver más

...4. Analizando el clima laboral de nuestra empresa, iniciando el “cómo” . El Diseño de la Encuesta de Clima Laboral según la naturaleza de la Empresa... Aprende sobre: Ambiente laboral... Ver más

...El objetivo principal de Gestión de competencias personales es asegurarse de que el estudiante adquiera competencias genéricas relacionadas con la eficacia personal y competencias específicas relacionadas con las funciones clave de los recursos humanos de contratar, mantener y desarrollar personal... Aprende sobre: Gestión de competencias personales, Comunicación efectiva... Ver más

...La Universidad del Pacífico ofrece desde el año 2012 la carrera de Marketing. El plan de estudios de esta carrera ha sido diseñado con la finalidad de brindar a nuestros alumnos una formación integral y sólida, en niveles de excelencia. Buscamos formar profesionales líderes con competencias... Aprende sobre: Administración Estratégica... Ver más

...y conciliación Ciclo VI - Contratos 2 - Finanzas para abogados - Legislación financiera - Delitos economices y empresariales - Derecho de la competencia... Aprende sobre: Comercio Internacional... Ver más

...18001 Desarrollar habilidades para llevar a cabo las auditorías internas de los Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional... Aprende sobre: Salud ocupacional, Seguridad Ocupacional... Ver más

... con el prestigio de la carrera de Derecho, el mismo que cuenta con un plan de estudios moderno e innovador que permite brindar a nuestros estudiantes una sólida formación jurídica, integral e interdisciplinaria, que incluye estudios de economía, administración, contabilidad y de resolución de conflictos.... Ver más

... soluciones factibles de acuerdo a la capacidad del negocio. Asimismo, podrá interrelacionar este proceso, retener al talento de la empresa y convertir la gestión integral de recursos humanos en un socio estratégico del negocio... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de Compensaciones Integrada a la Estrategia del Talento... Ver más

...Participa del Full Day Emprendedor CRECE que el Centro de Innovación y Desarrollo Emprendedor de la PUCP ha preparado. Este día podrás disfrutar de todo... Aprende sobre: Gestión empresarial... Ver más

...poderosas en tu vida personal y de trabajo. 2. Potenciar tu aprendizaje en distintos ámbitos interacciónales estimulando conversaciones posibilitadoras en... Ver más

...y su adaptación a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente. Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles... Aprende sobre: Ergonomía del trabajo... Ver más