ESPECIALIZACIÓN EN Dirección del Talento Humano
Especialización
En Lima
Descripción
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Tipología
Especialización
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Lugar
Lima
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Duración
7 Meses
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Inicio
Fechas disponibles
El Programa de Especialización en Dirección del Talento Humano Empresarial abarca todos los aspectos relacionados al talento humano, el cual representa un factor clave para el éxito de las organizaciones, especialmente en entornos cambiantes.
Además, impulsa al desarrollo de líderes que comprendan la importancia del talento y generen estrategias basadas en las relaciones que desarrollan las personas en el ámbito empresarial, con el objetivo de generar un impacto en la competitividad del negocio y garantizar la sostenibilidad en el tiempo.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Información relevante sobre el curso
Personas que se desempeñan en las áreas de Recursos Humanos, Gestión y Desarrollo Humano, Talento Humano y Dirección de Personal.
Profesionales de las especialidades de Bienestar Social, Selección, Reclutamiento, Planillas, Compensaciones, Capacitaciones y Clima Laboral.
Toda persona interesada en desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la dirección del Talento Humano.
Certificación Al culminar cada módulo, el participante recibe una Certificación. Una vez finalizado el Programa, el egresado recibe un diploma del Programa de Especialización en Dirección del Talento Humano a nombre de la Escuela de Postgrado de la UTP (EPG).
Metodología Modelo educativo que promueve la participación activa de los estudiantes y aprendizaje colaborativo.
Docentes con Experiencia Docentes con Experiencia en Dirección del Talento humano
Acceso al Aula Virtual de la EPG Acceso al Aula Virtual de la EPG
Enfoque en el Liderazgo Para el desarrollo de habilidades que potencian el crecimiento profesional y personal.
Opiniones
Materias
- Gestión
- Empleado
- Orientación
- Recursos
- Planeamiento
- Dirección
- Estratégico
- Legislacion
- Competencias
- Innovación
Temario
- Planeamiento estratégico de Recursos Humanos.
- Propuesta integral de valor al empleado
- Orientación al logro de Objetivos
- Plan de Satisfacción al Cliente Interno
- Innovación en el Entorno Organizacional
- Compensaciones y Remuneraciones
- Legislación Laboral
- Modelo de Competencias y Mapa de Talento.
- Estrategias de Atracción del Talento.
- Marca empleadora.
- Etapas del Reclutamiento.
- Definición del Perfil y Descripción del Puesto.
- Incorporación del nuevo colaborador
- Sistema de evaluación del desempeño.
- Feedback y Sistema de reconocimientos.
- Planes de sucesión y líneas de carrera.
- Clima Organizacional. Cultura y Valores Laborales
- Gestión del Compromiso y motivación
- Comunicación organizacional
- Transformación Cultural y modelo de Gestión del Cambio
- Plan de Capacitación
- Liderazgo, Coaching y Mentoring.
- Negociación y resolución de conflictos
- Indicadores en la Gestión del Talento
Información adicional
5 cuotas de S/.850
ESPECIALIZACIÓN EN Dirección del Talento Humano