Cursos de Dirección y administración de RRHH en Lima

... - Introducción a la Gestión del Talento Ciclo II - Fundamentos de Gerencia - Macroeconomía - Cálculo - Comprensión y Producción de Lenguaje 2 - Fundamentos... Aprende sobre: Recursos humanos... Ver más

...La clave del éxito de una organización depende en gran medida del desempeño de su fuerza de trabajo, cuya selección depende del Departamento de Recursos Humanos, ello demanda contar con un personal con habilidad para reclutar seleccionar, capacitar, recompensar, evaluar y desarrollar al personal... Aprende sobre: Legislación laboral, Desarrollo humano, Compensación y beneficios... Ver más

...El Curso de Especialización en Recursos Humanos está diseñado para profesionales con interés en la gestión de personal, las relaciones laborales y el diagnóstico empresarial, a quiénes se les brindará las herramientas y técnicas necesarias sobre la administración del recurso humano.... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Captación del Talento... Ver más

... con sistemas de gestión integrados a la capacidad y potencial aplicativo de los recursos humanos, de tal manera que direccionen, potencien y motiven, proactiva y conductualmente, la contribución de los recursos humanos al logro de los objetivos y valores organizacionales... Aprende sobre: Gestión de Recursos Humanos por Competencias, Recursos humanos... Ver más

... III Contabilidad Financiera II Economía General II Estadística Aplicada I Gerencia Sociología Ciclo IV Ciencia Política Estadística Aplicada II... Aprende sobre: Instrumentos Derivados... Ver más

...El proceso busca mejorar el desempeño mediante la evaluación oportuna y sistemática de los resultados del trabajo del personal. La evaluación del desempeño... Aprende sobre: Elaboración de indicadores, Evaluación del desempeño... Ver más

... Sicología Ciclo II Fundamentos de Marketing Contabilidad financiera I Matemáticas II Filosofía Lenguaje II Ciclo III Comportamiento del Consumidor Gerencia... Aprende sobre: Administración Estratégica... Ver más

...El objetivo principal de Gestión de competencias personales es asegurarse de que el estudiante adquiera competencias genéricas relacionadas con la eficacia personal y competencias específicas relacionadas con las funciones clave de los recursos humanos de contratar, mantener y desarrollar personal... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Gestión de competencias personales... Ver más

... soluciones factibles de acuerdo a la capacidad del negocio. Asimismo, podrá interrelacionar este proceso, retener al talento de la empresa y convertir la gestión integral de recursos humanos en un socio estratégico del negocio... Aprende sobre: Gestión de Compensaciones Integrada a la Estrategia del Talento, Recursos humanos... Ver más