Cursos de Recursos humanos

... de Finanzas - Dimensión Humana e Insight Ciclo III - Teoría Microeconómica - Fundamentos de Negocios Internacionales - Fundamentos de la Investigación Académica... Aprende sobre: Recursos humanos...

... con sistemas de gestión integrados a la capacidad y potencial aplicativo de los recursos humanos, de tal manera que direccionen, potencien y motiven, proactiva y conductualmente, la contribución de los recursos humanos al logro de los objetivos y valores organizacionales... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de Recursos Humanos por Competencias...

...Denominaciones: Administración de Personal Administración de Recursos Humanos Duración: 08 meses (equivale a 480 Hrs.) - 16 Créditos. Contenido del Diplomado a distancia en Administración de Recursos Humanos (08 MÓDULOS)... Aprende sobre: Recursos humanos...

... dar soluciones a los nuevos retos empresariales. El profesional del área de recursos humanos que se necesita hoy debe tener las habilidades necesarias para ayudar a construir ventajas estratégicas, jugando un papel muy importante en ayudar a mantener su organización competitiva en el mercado... Aprende sobre: Recursos humanos...

...La Diplomatura de Especialización en Recursos Humanos está diseñado para profesionales con una visión estratégica e interés en la gestión del capital humano, las relaciones laborales y el diagnóstico empresarial. Este curso brindará las herramientas y técnicas para formar un nuevo estilo... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Seguridad riesgo, Seguridad industrial...

... es presentar la gestión de recursos humanos como un elemento clave en las estrategias para alcanzar los objetivos del negocio. Se ofrece una visión integradora de la función de recursos humanos, donde las personas son el principal activo de la organización y el único agente capaz de agregarle valor real.... Aprende sobre: Dirección estratégica, Recursos humanos...

...El profesional que se desempeña en el área de Recursos Humanos, debe contar con las habilidades y los conocimientos necesarios que le permitan desempeñarse óptimamente y acorde con las necesidades y requerimientos de las empresas de hoy... Aprende sobre: Gestión humana, Recursos humanos...

...Es un programa de especialización dirigido a personas de diversa trayectoria ocupacional o académica, interesadas en acreditar sus competencias en las áreas de los RRHH, liderazgo trabajo en equipo y manejo del cambio. Puesto en marcha desde hace quince (15) años, ha graduado a más de cinco mil... Aprende sobre: Recursos humanos...

...El programa tiene como propósito fundamental perfeccionar profesionales con competencias significativas, líderes del más alto nivel, capaces de gerenciar eficaz y eficientemente el talento humano de las organizaciones, sean públicas o privadas, desempeñándose con altos niveles de calidad... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de entidades, Costos producción...

... es desempeñada por profesionales de diversas disciplinas relacionadas con los recursos humanos por lo que es necesaria su instrucción. Este programa de maestría está enfocado en una formación con perspectiva amplia, que permita analizar y actuar sobre la gestión de las personas. Ofrece herramientas para abordar... Aprende sobre: Recursos humanos, Clima laboral, Gestión recursos humanos...

...Los cambios experimentados en la sociedad, la complejidad y el nivel de importancia que ha adquirido la gestión de los recursos humanos en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales hace necesaria la formación especializada de profesionales en las disciplinas científicas que permitan... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión recursos humanos...

...Vista Previa 60 min. Gestión de Recursos Humanos por Competencias. Definición de Competencias. Modelo de Gestión por Competencias. Reclutamiento... Aprende sobre: Recursos humanos...

... GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO ASIGNATURA ELECTIVA CICLO VIII FORMACIÓN PROFESIONAL GERENCIAL NOVENO CICLO PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO... Aprende sobre: Clima laboral, Matemática financiera, Recursos humanos...

...El Curso de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos - EdEx -CENTRUM de la Pontificia Universidad Católica del Perú, presenta un enfoque teórico práctico para introducir a los participantes en la identificación, diseño e implementación de indicadores de recursos humanos. Adicionalmente... Aprende sobre: Gestión de indicadores, Recursos humanos...

...En el nuevo enfoque de la gerencia centrada en las personas, la administración de recursos humanos contribuye decididamente al mejoramiento del desempeño del personal y por tanto permite que la organización maximice el logro de resultados. La gestión de recursos humanos es una tarea compleja... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión recursos humanos...

...Estudios especializados en el área de la Administración del Recurso Humano, con énfasis en la gestión estratégica del talento humano, así como en el liderazgo y en las modernas tendencias de la Administración.... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión estratégica...

.... El Diplomado está dirigido a profesionales graduados de diferentes disciplinas, relacionados con el área de recursos humanos y a trabajadores que cuenten con más de tres años de experiencia en el de recursos humanos... Aprende sobre: Talento humano, Legislación laboral, Recursos humanos...

...El desarrollo del Capital Humano ha adquirido en los últimos años gran relevancia producto del valor agregado que significan para las organizaciones contar con colaboradores que hagan la diferencia. Dicho valor se ve reflejado en las tendencias que las empresas emprenden con la intención de atraer... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión del cambio, Talento humano...

...En el nuevo enfoque de la gerencia centrada en las personas, la administración de recursos humanos contribuye decididamente al mejoramiento del desempeño del personal y por tanto permite que la organización maximice el logro de resultados. La gestión de recursos humanos es una tarea compleja... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Recursos humanos...

... del capital humano posibilita una mayor integración del personal con la organización en la que labora, al generar una mayor motivación y un mayor aprovechamiento del talento efectivo y potencial de cada individuo; con lo cual se consolida una organización más competitiva y mejor preparada para adaptarse... Aprende sobre: Recursos humanos, Legislación laboral, Clima laboral...