-
Todos
- Online
-
Filtros
-
Dónde
- Online
-
Tipo de estudios
-
+ Filtros
Cursos de Recursos humanos
- Diplomado
- A distancia
...Denominaciones: Administración de Personal Administración de Recursos Humanos Duración: 08 meses (equivale a 480 Hrs.) - 16 Créditos. Contenido del Diplomado a distancia en Administración de Recursos Humanos (08 MÓDULOS)... Aprende sobre: Recursos humanos...
- Curso
- Online
- Fechas disponibles
...Vista Previa 60 min. Gestión de Recursos Humanos por Competencias. Definición de Competencias. Modelo de Gestión por Competencias. Reclutamiento... Aprende sobre: Recursos humanos...
- Curso
- Lima
... con sistemas de gestión integrados a la capacidad y potencial aplicativo de los recursos humanos, de tal manera que direccionen, potencien y motiven, proactiva y conductualmente, la contribución de los recursos humanos al logro de los objetivos y valores organizacionales... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de Recursos Humanos por Competencias...
- Carrera universitaria
- Lima
- Agosto
... de Finanzas - Dimensión Humana e Insight Ciclo III - Teoría Microeconómica - Fundamentos de Negocios Internacionales - Fundamentos de la Investigación Académica... Aprende sobre: Recursos humanos...
- Diplomado
- Lima
- Fechas disponibles
...La Diplomatura de Especialización en Recursos Humanos está diseñado para profesionales con una visión estratégica e interés en la gestión del capital humano, las relaciones laborales y el diagnóstico empresarial. Este curso brindará las herramientas y técnicas para formar un nuevo estilo... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Seguridad personal, Seguridad riesgo...
- Maestría
- Lima
- Fechas disponibles
- 4 Semestres
...El programa tiene como propósito fundamental perfeccionar profesionales con competencias significativas, líderes del más alto nivel, capaces de gerenciar eficaz y eficientemente el talento humano de las organizaciones, sean públicas o privadas, desempeñándose con altos niveles de calidad... Aprende sobre: Gestión de entidades, Recursos humanos, Costos producción...
- Maestría
- Lima
- Fechas disponibles
- 4 Semestres
... dar soluciones a los nuevos retos empresariales. El profesional del área de recursos humanos que se necesita hoy debe tener las habilidades necesarias para ayudar a construir ventajas estratégicas, jugando un papel muy importante en ayudar a mantener su organización competitiva en el mercado... Aprende sobre: Recursos humanos...
- Especialización
- Lima
- 7 Meses
...El profesional que se desempeña en el área de Recursos Humanos, debe contar con las habilidades y los conocimientos necesarios que le permitan desempeñarse óptimamente y acorde con las necesidades y requerimientos de las empresas de hoy... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión humana...
- Curso
- Piura
- 24h
...El Curso de Indicadores de Gestión de Recursos Humanos - EdEx -CENTRUM de la Pontificia Universidad Católica del Perú, presenta un enfoque teórico práctico para introducir a los participantes en la identificación, diseño e implementación de indicadores de recursos humanos. Adicionalmente... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de indicadores...
- Maestría
- Peru
- 1 Año
...Estudios especializados en el área de la Administración del Recurso Humano, con énfasis en la gestión estratégica del talento humano, así como en el liderazgo y en las modernas tendencias de la Administración.... Aprende sobre: Gestión estratégica, Recursos humanos...
-
Experiencia única e inolvidable. La universidad es muy bonita por donde se la mire, posee muchos colores los que la llenan de luz y energía positiva. Los profesores y alumnos son geniales. Totalmente recomendable.
← | →
-
Todo ha sido excelente, el curso ha sido muy lindo, los contenidos adecuados y de fácil comrensión y acceso. La verdad que estoy muy satisfecho y conforme con los nuevos conocimientos adquiridos. Vale la pena destacar que tiene un buen ambiente que se dispone de la terraza y la buena gente que puedes conocer. Recomendable.
← | →
-
Es un lugar único y muy especial por la buena calidad de servicio que brinda. Cuenta con bonitas con amplias y muy buenas instalaciones. Y profesionales enfocados a brindar un excelente servicio, propiciando instancias donde esta presente el compañerismo la colaboración y los nuevos contenidos. Realmente es una muy linda institución.
← | →
- Carrera universitaria
- Online
- Fechas disponibles
- 32 Meses
...La carrera en Administración de Recursos Humanos tiene como propósito construir y mantener un entorno organizacional que promueva en la fuerza de trabajo la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa... Aprende sobre: Derecho laboral, Derecho Empresarial, Administración de Recursos Humanos...
...La carrera en Administración de Recursos Humanos tiene como propósito construir y mantener un entorno organizacional que promueva en la fuerza de trabajo la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa... Aprende sobre: Derecho laboral, Derecho Empresarial, Administración de Recursos Humanos...
-
Experiencia única e inolvidable. La universidad es muy bonita por donde se la mire, posee muchos colores los que la llenan de luz y energía positiva. Los profesores y alumnos son geniales. Totalmente recomendable.
← | → ver todas
-
Todo ha sido excelente, el curso ha sido muy lindo, los contenidos adecuados y de fácil comrensión y acceso. La verdad que estoy muy satisfecho y conforme con los nuevos conocimientos adquiridos. Vale la pena destacar que tiene un buen ambiente que se dispone de la terraza y la buena gente que puedes conocer. Recomendable.
← | → ver todas
-
Es un lugar único y muy especial por la buena calidad de servicio que brinda. Cuenta con bonitas con amplias y muy buenas instalaciones. Y profesionales enfocados a brindar un excelente servicio, propiciando instancias donde esta presente el compañerismo la colaboración y los nuevos contenidos. Realmente es una muy linda institución.
← | → ver todas
-
Muy satisfecha con la formación que he recibido en el centro, ha sido una experiencia muy enriquecedora en cuanto a conocimientos. Además, de los excelentes contenidos teóricos, cuentas con prácticas para que puedas aplicarlos y adquirir la experiencia necesaria para enfrentar el mercado laboral.
← | →
-
Los mejores compañeros de mi vida los conocí allí.
← | →
- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
...¿Te gusta la gestión de recursos humanos? En esta ocasión, Emagister suma a su catálogo una Maestría universitaria en liderazgo y dirección de recursos humanos, muy completa, ideal para avanzar en tu carrera formativa, además cuentas con el respaldo de la Universidad Europea, quien la imparte... Aprende sobre: Política retributiva, Prevención de Riesgos Laborales, Liderazgo empresarial...
...¿Te gusta la gestión de recursos humanos? En esta ocasión, Emagister suma a su catálogo una Maestría universitaria en liderazgo y dirección de recursos humanos, muy completa, ideal para avanzar en tu carrera formativa, además cuentas con el respaldo de la Universidad Europea, quien la imparte... Aprende sobre: Política retributiva, Prevención de Riesgos Laborales, Liderazgo empresarial...
-
Muy satisfecha con la formación que he recibido en el centro, ha sido una experiencia muy enriquecedora en cuanto a conocimientos. Además, de los excelentes contenidos teóricos, cuentas con prácticas para que puedas aplicarlos y adquirir la experiencia necesaria para enfrentar el mercado laboral.
← | → ver todas
-
Los mejores compañeros de mi vida los conocí allí.
← | → ver todas
- Curso
- Lima
... es presentar la gestión de recursos humanos como un elemento clave en las estrategias para alcanzar los objetivos del negocio. Se ofrece una visión integradora de la función de recursos humanos, donde las personas son el principal activo de la organización y el único agente capaz de agregarle valor real.... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección estratégica...
-
Mi experiencia personal en el CEUPE, que trabaja junto a la UAH, punto sin duda a su favor, ha sido óptima. Empezando por la coordinación pedagógica que es muy servicial, de trato exquisito y sobre todo muy eficaz. En cuanto a la calidad de la enseñanza, es de lejos la mejor que he recibido hasta entonces en un máster. No se trata de aprenderse de memoria unos conceptos y recitarlos en un examen final, como se suele hacer en otros másters, sino de trabajos individuales que requieren un profundo análisis y correspondiente asimilación de los conceptos, incluso parte de investigación. Intelectualmente, es muy enriquecedor. Y profesionalmente se palpan todas las vertientes que puede tener el desarrollo de esta labor en un entorno empresarial. En cuanto a la plataforma de debates, reconozco haber participado de forma muy activa en ella, porque debatir amplía el conocimiento, se aprende muchísimo y además hace que el máster sea más interactivo. Es tan sólo una idea mía, pero creo que lo deberíais tener en cuenta. En cuanto a las competencias profesionales del profesorado, son globalmente óptimas (salvo excepciones), lo que más he valo#0;0#0;o sin duda
← | →
-
Tenía claro que quería realizar un Máster de Recursos Humanos pero no sabía como compaginarlo con trabajo, pero pensé que online sería la mejor manera, entonces navegando por internet e informándome, vi el centro CEUPE y desde el primer momento me causó buena sensación, pedí información y rápidamente la asesora de programas Patricia Marcos contactó conmigo y reconozco que fui bastante pesada preguntado sobre muchas cuestiones, pero tenía que estar segura de dónde me metía, y no me arrepiento de nada ya que la experiencia con la escuela ha sido muy buena, el trato, la coordinación académica, el material disponible, la atención personalizada con los tutores...En fin que lo recomiendo al 100%.
← | →
-
Realizar el máster en CEUPE ha supuesto ante todo un gran reto personal dado el altísimo nivel técnico del mismo. Como resultado puedo decir que me aporta poder consolidar y actualizar mis conocimientos en el área de los RRHH (área que me apasiona), así como reforzar mi posición dentro de la organización para la cual trabajo aportando más valor a la misma. Aprovecho para agradecer la disposición y actitud amable y motivadora del personal (tanto docente como administrativo) a lo largo de todo el programa. Gracias a todos.
Por otra parte, se agradece la alta preparación integraciones dentro del campus como por ejemplo aumentar el contenido audio visual (Ejemplo: Videos, incluso “audios”, capsulas informativas en video, resolución de casos prácticos de ejemplo, plantillas de documentos, noticias y documentos legales actualizados, etc.) sobre asuntos o temas puntuales relacionados con las áreas del programa.
Lo que más se me ha echado encima es el alto nivel de exigencia que hay que tener para dedicar tanto tiempo a leer y entender.
← | →
- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...El Máster responde a una creciente demanda de la mayoría de las organizaciones y empresas que consideran su capital humano como su componente más valioso y en muchas ocasiones, irremplazable. La gestión de personas se convierte así en un asunto estratégico y crucial, vinculado directamente... Aprende sobre: Capital humano, Recursos humanos, Gestión de Personal...
...El Máster responde a una creciente demanda de la mayoría de las organizaciones y empresas que consideran su capital humano como su componente más valioso y en muchas ocasiones, irremplazable. La gestión de personas se convierte así en un asunto estratégico y crucial, vinculado directamente... Aprende sobre: Capital humano, Recursos humanos, Gestión de Personal...
-
Mi experiencia personal en el CEUPE, que trabaja junto a la UAH, punto sin duda a su favor, ha sido óptima. Empezando por la coordinación pedagógica que es muy servicial, de trato exquisito y sobre todo muy eficaz. En cuanto a la calidad de la enseñanza, es de lejos la mejor que he recibido hasta entonces en un máster. No se trata de aprenderse de memoria unos conceptos y recitarlos en un examen final, como se suele hacer en otros másters, sino de trabajos individuales que requieren un profundo análisis y correspondiente asimilación de los conceptos, incluso parte de investigación. Intelectualmente, es muy enriquecedor. Y profesionalmente se palpan todas las vertientes que puede tener el desarrollo de esta labor en un entorno empresarial. En cuanto a la plataforma de debates, reconozco haber participado de forma muy activa en ella, porque debatir amplía el conocimiento, se aprende muchísimo y además hace que el máster sea más interactivo. Es tan sólo una idea mía, pero creo que lo deberíais tener en cuenta. En cuanto a las competencias profesionales del profesorado, son globalmente óptimas (salvo excepciones), lo que más he valo#0;0#0;o sin duda
← | → ver todas
-
Tenía claro que quería realizar un Máster de Recursos Humanos pero no sabía como compaginarlo con trabajo, pero pensé que online sería la mejor manera, entonces navegando por internet e informándome, vi el centro CEUPE y desde el primer momento me causó buena sensación, pedí información y rápidamente la asesora de programas Patricia Marcos contactó conmigo y reconozco que fui bastante pesada preguntado sobre muchas cuestiones, pero tenía que estar segura de dónde me metía, y no me arrepiento de nada ya que la experiencia con la escuela ha sido muy buena, el trato, la coordinación académica, el material disponible, la atención personalizada con los tutores...En fin que lo recomiendo al 100%.
← | → ver todas
-
Realizar el máster en CEUPE ha supuesto ante todo un gran reto personal dado el altísimo nivel técnico del mismo. Como resultado puedo decir que me aporta poder consolidar y actualizar mis conocimientos en el área de los RRHH (área que me apasiona), así como reforzar mi posición dentro de la organización para la cual trabajo aportando más valor a la misma. Aprovecho para agradecer la disposición y actitud amable y motivadora del personal (tanto docente como administrativo) a lo largo de todo el programa. Gracias a todos.
Por otra parte, se agradece la alta preparación integraciones dentro del campus como por ejemplo aumentar el contenido audio visual (Ejemplo: Videos, incluso “audios”, capsulas informativas en video, resolución de casos prácticos de ejemplo, plantillas de documentos, noticias y documentos legales actualizados, etc.) sobre asuntos o temas puntuales relacionados con las áreas del programa.
Lo que más se me ha echado encima es el alto nivel de exigencia que hay que tener para dedicar tanto tiempo a leer y entender.
← | → ver todas
- Diplomado
- Lima
- Fechas disponibles
...En el nuevo enfoque de la gerencia centrada en las personas, la administración de recursos humanos contribuye decididamente al mejoramiento del desempeño del personal y por tanto permite que la organización maximice el logro de resultados. La gestión de recursos humanos es una tarea compleja... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión recursos humanos...
- Carrera universitaria
- Lima
- Fechas disponibles
... GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO ASIGNATURA ELECTIVA CICLO VIII FORMACIÓN PROFESIONAL GERENCIAL NOVENO CICLO PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO... Aprende sobre: Recursos humanos, Matemática financiera, Clima laboral...
- Especialización
- Lima
- Fechas disponibles
- 6 Meses
...Es un programa de especialización dirigido a personas de diversa trayectoria ocupacional o académica, interesadas en acreditar sus competencias en las áreas de los RRHH, liderazgo trabajo en equipo y manejo del cambio. Puesto en marcha desde hace quince (15) años, ha graduado a más de cinco mil... Aprende sobre: Recursos humanos...
- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...ORGANIZACION DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS CONFLICTO Y MEDIACIÓN FUENTES DEL DERECHO LABORAL TECNICAS E-LEARNING PARA LA FORMACION Y LA CAPACITACION... Aprende sobre: Modalidades de Retribución, Recursos humanos, Relaciónes Individuales en el Trabajo...
- Maestría
- Online
- 1 Año
...Si estás en posesión de un título oficial de Diplomatura, Pregrado, Licenciatura, Maestría o Postgrado ahora tienes la oportunidad de crecer profesionalmente. Este posgrado oficial está destinado a formar a futuros profesionales de los Recursos Humanos, que puedan desempeñar funciones... Aprende sobre: Prevención de Riesgos Laborales, Recursos humanos, Liderazgo y Dirección de RRHH...
- Diplomado
- Online
- 6 Meses
...La clave del éxito de una organización depende en gran medida del desempeño de su fuerza de trabajo, cuya selección depende del Departamento de Recursos Humanos, ello demanda contar con un personal con habilidad para reclutar seleccionar, capacitar, recompensar, evaluar y desarrollar al personal... Aprende sobre: Capacitación y desarrollo, Evaluación del desempeño, Legislación laboral...
Preguntas & Respuestas
Añade tu pregunta
Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte