Escuela Profesional de Gestión de Recursos Humanos

Carrera universitaria

En Lima

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Carrera universitaria

  • Lugar

    Lima

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

La presencia de nuestra carrera y egresados en el mercado laboral toma gran notoriedad y protagonismo. Nuestros egresados están muy bien posicionados en empresas reconocidas y de todos los sectores gracias, entre otras razones, a la Bolsa de Trabajo de la Universidad.

Nuestra infraestructura permite ofrecer también la práctica de los principales deportes, así como actividades co curriculares y actividades culturales.

Tenemos Convenios Internacionales con diferentes entidades educativas alrededor del mundo y un equipo de investigación permanente en la Escuela.

Estamos a la vanguardia de las nuevas tendencias. La transformación Digital es una de ellas.

No escatimaremos esfuerzos para que desde nuestra escuela sigan egresando profesionales altamente competentes y de clase mundial.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Lima
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

La propuesta formativa de la Escuela Académico — Profesional de Gestión de Recursos Humanos, en correspondencia con la visión y misión de la Escuela de Negocios, como expresión de su propósito de formación integral del futuro profesional, ha establecido los siguientes objetivos académicos. Desarrollar capacidades en comunicación oral y escrita, con un enfoque intercultural. Promover soluciones en el ámbito de los recursos humanos, orientado a la búsqueda de la excelencia. Diseñar estrategias de recursos humanos en empresas privadas y públicas, basadas en valores considerando la cultura organizacional. Gestionar estrategias para atraer y retener personas con talento que proporcionen valor agregado a la organización. Formular e implementar estrategias de proyectos en recursos humanos teniendo en cuenta las necesidades de la empresa. Tomar decisiones en procesos de recursos humanos, considerando la innovación y mejora continua.

La formación recibida le permite desempeñarse en áreas de Dirección, Gerencia y Gerencia Corporativa de Recursos Humanos. Su ámbito de acción se da en todo tipo de organización empresarial pública y privada, en la administración pública gubernamental y local. Asimismo puede dirigir su propia empresa y ser asesor y consultor empresarial. Agradecemos a algunas de las empresas en donde nuestros alumnos realizan sus prácticas profesionales: Corporación Ferreyros, Unilever, Nestlé del Perú, Banco de Crédito del Perú, Banco de Trabajo, Mibanco, E. Wong, Interbank, Supermercados Peruanos S.A. Vivanda, Plaza Vea y Mass, Interseguro, CinePlanet, Repsol YPF, Celima Trébol Roca, Radio Programas del Perú, Gloria, Backus y Johnston, Ambev Perú, Sedapal, Saga Falabella, Drokasa, Tiendas Ripley, Laboratorios Hersil, Famesa Explosivos, Edelnor, Tecnofil, Cementos Lima, Minas Buenaventura, Refratarios Peruanos, Bass Peruano, Corporación José R. Lindley, Andina de Radio Difusión, Bembos, Filtros LYS, Nextel del Perú, Teléfonica del Perú, Plus Petrol entre otros.

Bolsa de trabajo. Cursos de extensión y proyección universitaria. Servicio de Bienestar Universitario. Servicio médico. Seguro contra accidentes. Biblioteca Central con la más reciente publicaciones sobre el ámbito empresarial y base de datos de bibliotecas virtuales del mundo. Actividades culturales. Prácticas deportivas.

Asistente de Recursos Humanos. Asistente de Compensaciones y Beneficios. Asistente de Clima Laboral.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Marketing
  • Negocios
  • Administración
  • Recursos humanos
  • Gestión recursos humanos
  • Clima laboral
  • Gestión
  • Profesional
  • Expresion
  • Matemática
  • Matemática financiera

Temario

FORMACIÓN GENERAL

PRIMER CICLO
  • TALLER DE EXPRESIÓN ORAL
  • MATEMÁTICA I
  • MÉTODOS DE ESTUDIO
  • REALIDAD NACIONAL
  • FILOSOFÍA Y ÉTICA
  • TALLER DE INDUCCIÓN A LA PROFESIÓN
  • INGLES I
  • ACTIVIDADES I
SEGUNDO CICLO
  • TALLER DE EXPRESIÓN ESCRITA
  • MATEMÁTICA II
  • METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
  • EMPRENDIMIENTO
  • INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
  • INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA
  • INGLES II
  • ACTIVIDADES II
FORMACIÓN BÁSICA

TERCER CICLO
  • PROCESO DE LA GESTIÓN
  • MATEMÁTICA FINANCIERA
  • GESTIÓN DE PERSONAS
  • CONTABILIDAD EMPRESARIAL
  • MICROECONOMÍA
  • INTRODUCCIÓN AL DERECHO
  • INGLES III
CUARTO CICLO
  • MARKETING
  • ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
  • ESTADÍSTICA APLICADA A LA GESTIÓN EMPRESARIAL
  • ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA
  • COSTOS
  • MACROECONOMÍA
  • INGLES IV
FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECIALIZADA

QUINTO CICLO
  • DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
  • COMPENSACIONES
  • PLANEAMIENTO DE PERSONAL (V)
  • GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  • INNOVACIÓN
  • ASIGNATURA ELECTIVA CICLO V CERTIFICACIÓN PROGRESIVA
SEXTO CICLO
  • DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
  • SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  • GESTIÓN DE LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
  • BIENESTAR Y CLIMA LABORAL
  • ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
  • ASIGNATURA ELECTIVA CICLO VI CERTIFICACIÓN PROGRESIVA
SÉPTIMO CICLO
  • SEGURIDAD SOCIAL
  • CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO
  • EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
  • COMUNICACIÓN EN GESTIÓN HUMANA
  • GESTIÓN AMBIENTAL
  • FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
  • ASIGNATURA ELECTIVA CICLO VII CERTIFICACIÓN PROGRESIVA
OCTAVO CICLO
  • COACHING
  • ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
  • ERGONOMÍA
  • ADMINISTRACIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
  • BIONEGOCIOS
  • GERENCIA DE PROYECTOS
  • GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO
  • ASIGNATURA ELECTIVA CICLO VIII
FORMACIÓN PROFESIONAL GERENCIAL

NOVENO CICLO
  • PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
  • NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL INTERCULTURAL
  • INVESTIGACIÓN EMPRESARIAL APLICADA I
  • SEMINARIO I: DESARROLLO NACIONAL Y EMPRESAO
  • PROJECT MANAGEMENT
  • JUEGO DE NEGOCIOS I
  • ASIGNATURA ELECTIVA CICLO IX
DÉCIMO CICLO
  • RESPONSABILIDAD SOCIAL
  • ASESORÍA Y CONSULTORÍA EMPRESARIAL
  • INVESTIGACIÓN EMPRESARIAL APLICADA II
  • SEMINARIO II: PROYECCIÓN INTERNACIONAL DEL PERÚ
  • AUDITORIA
  • TALLER DE HABILIDADES GERENCIALES
  • JUEGO DE NEGOCIOS II
ASIGNATURAS ELECTIVAS: CERTIFICACIÓN PROGRESIVA

El estudiante puede elegir la «Certificación» de su interés, matriculándose cada semestre, secuencialmente, en las asignaturas que corresponda. El estudiante, sólamente, debe matricularse en una sola asignatura electiva por cada semestre académico. El estudiante para obtener la condición académica de «Egresado», deberá haber aprobado cinco (5) asignaturas electivas de su Plan de Estudios, correspondientes a los ciclos: V, VI, VII, VIII y IX (una en cada ciclo).

CERTIFICACIÓN EN: ASISTENTE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
  • SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO (E)
  • ADMINISTRACIÓN DE PLANILLAS (E)
CERTIFICACIÓN EN: ASISTENTE CLIMA LABORAL
  • CULTURA ORGANIZACIONAL
  • POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS LABORALES (E)
  • EVALUACIÓN DEL CLIMA LABORAL (E)
ASIGNATURAS ELECTIVAS: CICLO VIII
  • AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
  • RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL TRABAJO
ASIGNATURAS ELECTIVAS: CICLO IX
  • ACUERDOS INTERNACIONALES – VISIÓN GENERAL (E)
  • CONTRATACIÓN LABORAL (E)
  • CREACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS (E)
  • DESARROLLO Y LANZAMIENTO DE NUEVOS PRODUCTOS (E)
  • E- BUSINESS (E)
  • ESTRATEGIAS DE MARKETING – VISIÓN GENERAL (E)
  • EXPORTACIÓN E IMPORTACIÓN DE PRODUCTOS Y SERVICIOS (E)
  • GESTIÓN DE EMPRESAS FAMILIARES (E)
  • NEGOCIOS INCLUSIVOS (E)
  • MARKETING EN LAS REDES SOCIALES ( E )
  • NUEVOS MODELOS DE NEGOCIOS (E)
  • PLANEAMIENTO Y DESARROLLO DE PERSONAL (E)
  • RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (E)
  • SELECCIÓN DE PERSONAL – VISIÓN GENERAL (E)

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