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Cursos de Recursos humanos
- Carrera universitaria
- Online
- Septiembre
- 2 Años
.... Adquirirás conocimientos propios de la ejecución y análisis financieros, como diseñar estrategias en marketing y ventas, y gestionar recursos humanos y logísticos, en concordancia con los objetivos estratégicos y los estándares de calidad de las organizaciones. El centro Enovus University diseña e imparte... Aprende sobre: Administración de Empresas, Recursos humanos...
- Maestría
- Online
... de los recursos humanos. Fundamentos fiscales de la actividad empresarial. Tipologías fiscales propias del ejercicio de la actividad en la empresa. Gestión de riesgos... Aprende sobre: Recursos humanos, Qué es la economía...
- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 12 Meses
... en los Negocios • Fundamentos de la Mercadotecnia • Dirección de Mercadotecnia • Seminario de Dirección • Dirección de Recursos Humanos... Aprende sobre: Administración de Empresas, Mercadotecnia en internet, Economía internacional...
- Diplomado
- Semipresencial en Lima
- Fechas disponibles
...En el nuevo enfoque de la gerencia centrada en las personas, la administración de recursos humanos contribuye decididamente al mejoramiento del desempeño del personal y por tanto permite que la organización maximice el logro de resultados. La gestión de recursos humanos es una tarea compleja... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Recursos humanos...
- Diplomado
- Online
- 200h - 7 Meses
...El desarrollo del Capital Humano ha adquirido en los últimos años gran relevancia producto del valor agregado que significan para las organizaciones contar con colaboradores que hagan la diferencia. Dicho valor se ve reflejado en las tendencias que las empresas emprenden con la intención de atraer... Aprende sobre: Gestión del cambio, Recursos humanos, Capital humano...
- Especialización
- Lima
... del capital humano posibilita una mayor integración del personal con la organización en la que labora, al generar una mayor motivación y un mayor aprovechamiento del talento efectivo y potencial de cada individuo; con lo cual se consolida una organización más competitiva y mejor preparada para adaptarse... Aprende sobre: Recursos humanos, Clima laboral, Legislación laboral...
- Maestría
- Semipresencial en Madrid (España)
- Noviembre
- 12 Meses
... de moda. › Construyendo el modelo de negocio de moda. Dirección de RRHH y habilidades directivas › Comportamiento humano en la organización. › Plan... Aprende sobre: Dirección de empresas, Contabilidad financiera, Recursos humanos...
- Curso
- San Isidro
- 2 Meses
...MÓDULO I CLASIFICACIÓN DE LOS TEST PSICOLÓGICOS Clasificación de los Test Psicológicos Clasificación de los Test según competencias de evaluación Armado... Aprende sobre: Test de PAPI, Gestión humana, Test de Wonderlic...
- Curso
- Lima
... soluciones factibles de acuerdo a la capacidad del negocio. Asimismo, podrá interrelacionar este proceso, retener al talento de la empresa y convertir la gestión integral de recursos humanos en un socio estratégico del negocio... Aprende sobre: Recursos humanos...
- Curso
- Lima
- Fechas disponibles
...Somos la Asociación de Egresados y Graduados de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la USMP de carácter privado y sin fines de lucro, que decidimos asociarnos para desarrollar actividades de carácter académico en la búsqueda de ampliar nuestro desarrollo profesional.... Aprende sobre: Relaciones internacionales, Recursos Naturales, Desarrollo profesional...
- Maestría
- Piura
- Fechas disponibles
- 20 Meses
... capaz de configurar una organización competitiva y éticamente responsable. La Región Piura se ha convertido en un polo de desarrollo, con una población estimada de 2 millones de habitantes. En la estructura productiva, todas las empresas necesitan personal especializado en la gestión de recursos humanos... Aprende sobre: Recursos humanos, Derecho laboral, Admisión de personal...
- Curso
- San Isidro
- 1 Día
...Psicólogos, estudiante de psicología, consultores, jefes de capacitación y desarrollo humano. SESIÓN I Formación de Equipos Aplicación de la teoría de... Aprende sobre: Competencias recursos humanos, Psicología social, Formación de equipos...
- Maestría
- Online
- 2 Años
...1er Semestre: • Métodos estadísticos • Recursos humanos, calidad y productividad • Liderazgo • Planeación estratégica 2° Semestre: • Administración... Aprende sobre: Diseño de sistemas, Reingeniería de procesos, Métodos estadísticos...
- Curso
- Cusco
- Fechas disponibles
... de manufactura, seguridad integral, mantenimiento industrial, planeamiento y control de la producción, control de calidad, gestión empresarial y evaluación del impacto ambiental. El ingeniero industrial optimiza los recursos humanos, materiales, tecnológicos económicos, financieros y está preparado... Aprende sobre: Ingeniería industrial, Recursos humanos...
- Curso
- Online
- Fechas disponibles
... empresarial. Una buena gestión de la salud y la seguridad, al igual que una buena gestión de los recursos humanos, es algo a lo que muchas organizaciones aspiran y que también la ley exige. Para que la empresa pueda alcanzar los objetivos previstos en el campo de la prevención debe implantar la seguridad... Aprende sobre: Recursos humanos, Sistema gestión, Norma OHSAS...
- Curso
- Semipresencial en Lima
...En el actual contexto cambiante y competitivo las organizaciones se encuentran en la búsqueda constante de la alta eficiencia, para ello, entre sus principales estrategias, requieren un capital humano en constante aprendizaje. Por ello, es importante la elaboración del plan anual de capacitación... Aprende sobre: Recursos humanos...
- Maestría
- Callao
- Fechas disponibles
... de los recursos humanos de alta calificación, por tal motivo los objetivos generales son contribuir al desarrollo del País mediante la formación de recursos humanos de alta calificación en Ingeniería Biomédica y estableciendo vínculos con el sector salud, específicamente con centros de atención hospitalaria en el Callao... Aprende sobre: Salud y belleza, Salud y deporte, Salud e higiene laboral...
- Curso
- A distancia
- 24h - 1 Mes
...Fundamentos del derecho del trabajo 2. Categorías de trabajadores + Trabajadores de dirección y de confianza UNIDAD 2. El contrato de trabajo... Aprende sobre: Procedimientos de despido, Contrato de trabajo, Contabilidad financiera...
- Especialización
- Lima
...En la actualidad, existe una alta preocupación por generar un clima favorable para el desarrollo profesional dentro de las organizaciones. Para cumplir esta función, se requiere profesionales altamente especializados en desarrollo organizacional, recursos humanos y talento. Formar parte del grupo... Aprende sobre: Gestión del aprendizaje, Recursos humanos, Procesos formativos...
- Curso
- Lima
... organizacionales de su empresa. Muchos profesionales de especialidades distantes a la Administración se ven hoy ante el reto de tener que organizar y dirigir el trabajo de otros, y requieren estar familiarizados con los fundamentos de la comercialización, las finanzas, los recursos humanos, entre otros... Aprende sobre: Recursos humanos, Cultura organizacional...
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Experiencia única e inolvidable. La universidad es muy bonita por donde se la mire, posee muchos colores los que la llenan de luz y energía positiva. Los profesores y alumnos son geniales. Totalmente recomendable.
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Todo ha sido excelente, el curso ha sido muy lindo, los contenidos adecuados y de fácil comrensión y acceso. La verdad que estoy muy satisfecho y conforme con los nuevos conocimientos adquiridos. Vale la pena destacar que tiene un buen ambiente que se dispone de la terraza y la buena gente que puedes conocer. Recomendable.
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Es un lugar único y muy especial por la buena calidad de servicio que brinda. Cuenta con bonitas con amplias y muy buenas instalaciones. Y profesionales enfocados a brindar un excelente servicio, propiciando instancias donde esta presente el compañerismo la colaboración y los nuevos contenidos. Realmente es una muy linda institución.
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- Carrera universitaria
- Online
- Fechas disponibles
- 32 Meses
...La carrera en Administración de Recursos Humanos tiene como propósito construir y mantener un entorno organizacional que promueva en la fuerza de trabajo la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa... Aprende sobre: Derecho Empresarial, Administración de Recursos Humanos, Recursos humanos...
...La carrera en Administración de Recursos Humanos tiene como propósito construir y mantener un entorno organizacional que promueva en la fuerza de trabajo la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa... Aprende sobre: Derecho Empresarial, Administración de Recursos Humanos, Recursos humanos...
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Experiencia única e inolvidable. La universidad es muy bonita por donde se la mire, posee muchos colores los que la llenan de luz y energía positiva. Los profesores y alumnos son geniales. Totalmente recomendable.
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Todo ha sido excelente, el curso ha sido muy lindo, los contenidos adecuados y de fácil comrensión y acceso. La verdad que estoy muy satisfecho y conforme con los nuevos conocimientos adquiridos. Vale la pena destacar que tiene un buen ambiente que se dispone de la terraza y la buena gente que puedes conocer. Recomendable.
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Es un lugar único y muy especial por la buena calidad de servicio que brinda. Cuenta con bonitas con amplias y muy buenas instalaciones. Y profesionales enfocados a brindar un excelente servicio, propiciando instancias donde esta presente el compañerismo la colaboración y los nuevos contenidos. Realmente es una muy linda institución.
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- Curso
- A distancia
- 24h - 1 Mes
...-emocionales derivados de la emergencia sanitaria por el COVID 19. Naturaleza Humana: Mecanismos de respuesta corporal al estrés. Las emociones... Aprende sobre: Gestión de emociones, Salud mental, Salud Emocional Integral...
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Mi experiencia personal en el CEUPE, que trabaja junto a la UAH, punto sin duda a su favor, ha sido óptima. Empezando por la coordinación pedagógica que es muy servicial, de trato exquisito y sobre todo muy eficaz. En cuanto a la calidad de la enseñanza, es de lejos la mejor que he recibido hasta entonces en un máster. No se trata de aprenderse de memoria unos conceptos y recitarlos en un examen final, como se suele hacer en otros másters, sino de trabajos individuales que requieren un profundo análisis y correspondiente asimilación de los conceptos, incluso parte de investigación. Intelectualmente, es muy enriquecedor. Y profesionalmente se palpan todas las vertientes que puede tener el desarrollo de esta labor en un entorno empresarial. En cuanto a la plataforma de debates, reconozco haber participado de forma muy activa en ella, porque debatir amplía el conocimiento, se aprende muchísimo y además hace que el máster sea más interactivo. Es tan sólo una idea mía, pero creo que lo deberíais tener en cuenta. En cuanto a las competencias profesionales del profesorado, son globalmente óptimas (salvo excepciones), lo que más he valo#0;0#0;o sin duda
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Tenía claro que quería realizar un Máster de Recursos Humanos pero no sabía como compaginarlo con trabajo, pero pensé que online sería la mejor manera, entonces navegando por internet e informándome, vi el centro CEUPE y desde el primer momento me causó buena sensación, pedí información y rápidamente la asesora de programas Patricia Marcos contactó conmigo y reconozco que fui bastante pesada preguntado sobre muchas cuestiones, pero tenía que estar segura de dónde me metía, y no me arrepiento de nada ya que la experiencia con la escuela ha sido muy buena, el trato, la coordinación académica, el material disponible, la atención personalizada con los tutores...En fin que lo recomiendo al 100%.
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Realizar el máster en CEUPE ha supuesto ante todo un gran reto personal dado el altísimo nivel técnico del mismo. Como resultado puedo decir que me aporta poder consolidar y actualizar mis conocimientos en el área de los RRHH (área que me apasiona), así como reforzar mi posición dentro de la organización para la cual trabajo aportando más valor a la misma. Aprovecho para agradecer la disposición y actitud amable y motivadora del personal (tanto docente como administrativo) a lo largo de todo el programa. Gracias a todos.
Por otra parte, se agradece la alta preparación integraciones dentro del campus como por ejemplo aumentar el contenido audio visual (Ejemplo: Videos, incluso “audios”, capsulas informativas en video, resolución de casos prácticos de ejemplo, plantillas de documentos, noticias y documentos legales actualizados, etc.) sobre asuntos o temas puntuales relacionados con las áreas del programa.
Lo que más se me ha echado encima es el alto nivel de exigencia que hay que tener para dedicar tanto tiempo a leer y entender.
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- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...El Máster responde a una creciente demanda de la mayoría de las organizaciones y empresas que consideran su capital humano como su componente más valioso y en muchas ocasiones, irremplazable. La gestión de personas se convierte así en un asunto estratégico y crucial, vinculado directamente... Aprende sobre: Capital humano, Dirección de personal, Gestión de Personal...
...El Máster responde a una creciente demanda de la mayoría de las organizaciones y empresas que consideran su capital humano como su componente más valioso y en muchas ocasiones, irremplazable. La gestión de personas se convierte así en un asunto estratégico y crucial, vinculado directamente... Aprende sobre: Capital humano, Dirección de personal, Gestión de Personal...
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Mi experiencia personal en el CEUPE, que trabaja junto a la UAH, punto sin duda a su favor, ha sido óptima. Empezando por la coordinación pedagógica que es muy servicial, de trato exquisito y sobre todo muy eficaz. En cuanto a la calidad de la enseñanza, es de lejos la mejor que he recibido hasta entonces en un máster. No se trata de aprenderse de memoria unos conceptos y recitarlos en un examen final, como se suele hacer en otros másters, sino de trabajos individuales que requieren un profundo análisis y correspondiente asimilación de los conceptos, incluso parte de investigación. Intelectualmente, es muy enriquecedor. Y profesionalmente se palpan todas las vertientes que puede tener el desarrollo de esta labor en un entorno empresarial. En cuanto a la plataforma de debates, reconozco haber participado de forma muy activa en ella, porque debatir amplía el conocimiento, se aprende muchísimo y además hace que el máster sea más interactivo. Es tan sólo una idea mía, pero creo que lo deberíais tener en cuenta. En cuanto a las competencias profesionales del profesorado, son globalmente óptimas (salvo excepciones), lo que más he valo#0;0#0;o sin duda
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Tenía claro que quería realizar un Máster de Recursos Humanos pero no sabía como compaginarlo con trabajo, pero pensé que online sería la mejor manera, entonces navegando por internet e informándome, vi el centro CEUPE y desde el primer momento me causó buena sensación, pedí información y rápidamente la asesora de programas Patricia Marcos contactó conmigo y reconozco que fui bastante pesada preguntado sobre muchas cuestiones, pero tenía que estar segura de dónde me metía, y no me arrepiento de nada ya que la experiencia con la escuela ha sido muy buena, el trato, la coordinación académica, el material disponible, la atención personalizada con los tutores...En fin que lo recomiendo al 100%.
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Realizar el máster en CEUPE ha supuesto ante todo un gran reto personal dado el altísimo nivel técnico del mismo. Como resultado puedo decir que me aporta poder consolidar y actualizar mis conocimientos en el área de los RRHH (área que me apasiona), así como reforzar mi posición dentro de la organización para la cual trabajo aportando más valor a la misma. Aprovecho para agradecer la disposición y actitud amable y motivadora del personal (tanto docente como administrativo) a lo largo de todo el programa. Gracias a todos.
Por otra parte, se agradece la alta preparación integraciones dentro del campus como por ejemplo aumentar el contenido audio visual (Ejemplo: Videos, incluso “audios”, capsulas informativas en video, resolución de casos prácticos de ejemplo, plantillas de documentos, noticias y documentos legales actualizados, etc.) sobre asuntos o temas puntuales relacionados con las áreas del programa.
Lo que más se me ha echado encima es el alto nivel de exigencia que hay que tener para dedicar tanto tiempo a leer y entender.
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