Cursos de Dirección y administración de RRHH en Inglaterra

... a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y técnicos necesarios para una excelente dirección y gestión de recursos humanos. La modalidad de la maestría es online y tutorizada lo que significa, por un lado, que podrás seguirla... Aprende sobre: Gestión por competencias, Preservación del esfuerzo, Gestión por competencias... Ver más

Máster online en recursos humanos, retención del talento, selección y liderazgo

...¿Estás pensando en estudiar un máster en Recursos Humanos? Emagister.com pone a tu disposición el máster que imparte Online Business School, considerado el mejor en Recursos Humanos online en el I Ranking Iberoamericano de formación en español. El director de recursos humanos será la persona... Aprende sobre: Recursos Humanos, Compensación y beneficios, La gestión estratégica de los recursos humanos... Ver más

...El Master en Dirección de Recursos Humanos se centra en el estudio del activo más valioso de una empresa, el capital humano, desde una perspectiva que integra el desarrollo de las capacidades individuales con las necesidades colectivas de la organización orientada al logro... Aprende sobre: Formación RRHH, Habilidades directivas, Dirección de equipos... Ver más

... los alumnos de las técnicas de vanguardia en la gestión de los RRHH especializado en el Sector Hotelero, con las nuevas tendencias y los nuevos roles que el departamento de RRHH está ocupando. Por otro lado, parte de las habilidades estudiadas tienen que ver con el liderazgo. Un liderazgo que se ha revelado... Aprende sobre: Lineas de Negociacion, Políticas salariales, Analisis del Comportamiento laboral... Ver más

... cualquier función en un departamento de recursos humanos de cualquier empres u organización. Además, descubrirás el valor que puede aportar a la empresa una buena selección de personal. Gracias a la modalidad online en la que se imparte este postgrado, podrás estudiar cómodamente desde tu casa y adaptando... Aprende sobre: Equipos de trabajo, Gestión de equipos, Proceso de selección... Ver más

..., conceptos, desafíos, estructura, objetivos y funciones de la dirección y gestión de RR.HH. - Aprender a llevar procesos completos de selección de personal. - Dominar la gestión y evaluación de procesos de formación en las organizaciones. - Asimilar la labor de gestión de personal en relación... Aprende sobre: Actividades de formación, Selección por competencias, Reclutamiento de personal... Ver más

.... - Acceso a la Biblioteca Virtual. - Sala de Networking a través de la Comunidad ENEB. - Registro en la bolsa de empleo de la escuela. - Posibilidad de prácticas nacionales e internacionales. Al finalizar el curso, recibirás una doble titulación universitaria: - Posgrado en Recursos Humanos. - Business... Aprende sobre: Seguridad laboral, Sistemas representacionales, Métodos y tiempos... Ver más

... ventajas a la entidad a la que pertenece. En definitiva, este Master en Recursos Humanos ofrece todos los conocimientos necesarios para captar a profesionales capaces y para obtener todo su potencial convirtiéndolos en profesionales analíticos... Aprende sobre: Toma de decisiones, Dirección estratégica, Recursos Humanos... Ver más

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...¿Te gustaría ampliar tus conocimientos en RR.HH? Si tu respuesta es afirmativa, entonces deberías echarle un vistazo a este Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión y Selección de Personal 2.0, impartido por ESNECA Business School, que Emagister.com ha agregado a su catálogo de cursos... Aprende sobre: Gestión de personas, Gestión laboral, Administración de Recursos Humanos... Ver más

... que desempeña la dirección de recursos humanos, además de aprender las teorías y técnicas más empleadas para diseñar la estructura organizativa, formar y desarrollar al personal, motivar, retribuir, seleccionar, gestionar el conocimiento y otras labores de RRHH. Para realizar dichas funciones, es fundamental... Aprende sobre: Formación y desarrollo, Recursos Humanos, Retribución y desempeño... Ver más

...El Posgrado en Gestión del Talento y Dirección de Personas contribuye en la eficiencia de los equipos de trabajo, motivándolos y retribuyéndolos, a través de un departamento de recursos humanos eficaz. La motivación de los trabajadores aumenta la probabilidad de que éstos desempeñen sus funciones... Aprende sobre: Coaching empresarial, Habilidades de liderazgo, Talento humano... Ver más

...Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales... Aprende sobre: Administración Recursos Humanos, Recursos Humanos, Administración Recursos humanos... Ver más

...¿Trabajas en el departamento de dirección del personal de tu empresa? ¿Te gustaría seguir formándote para conseguir grandes éxitos profesionales? Si estás pensando en dar un impulso a tu carrera, esta formación que Emagister.com incorpora a su catálogo formativo te ayudará a cumplir con tus... Aprende sobre: Dirección del personal, Reclutamiento de personal, Selección del personal... Ver más

... que el curso cuenta con la entrega, el entusiasmo y la innovación que el centro posee entre sus características más destacadas. Gracias al completo programa del curso de RRHH - Gestión de Recursos Humanos que emagister.com te ofrece y que el centro formador lleva a cabo, entre otras competencias, se aprenden... Aprende sobre: Técnicas de negociación, Gestión eficaz de reuniones, Presentaciones orales eficaces... Ver más

... en Gestión de los Recursos Humanos impartido por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona (ENEB), tú podrás ser el que tome las decisiones de contratación y conseguir crear un equipo único en tu empresa. Este curso de recursos humanos te prepara para que conozcas y te puedas desenvolver entre todos... Aprende sobre: Cultura de empresa, Equipo de Trabajo, Gestión de recursos humanos... Ver más

... gestión de los recursos humanos es una necesidad prioritaria... Aprende sobre: Relaciones Laborales... Ver más

.... CONOCER EL ENTORNO DE LAS ESTRATEGIAS DE PRODUCCIÓN Y LAS DECISIONES SOBRE CAPACIDAD, A FIN DE SINTONIZAR DEBIDAMENTE –CON AQUELLOS- LA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS. APRENDER A CALCULAR LA CORRESPONDENCIA ENTRE EL TIPO DE PROCESOS Y LA CANTIDAD Y TIPO DE LOS RECURSOS HUMANOS DISPONIBLES... Ver más