Sistemas de Evaluación del Desempeño
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Inicio
Fechas disponibles
El presente curso tiene como finalidad apoyar al colaborador y jefe a facilitar el proceso de evaluación del desempeño que deberá aplicarse de manera semestral. El proceso busca mejorar el desempeño mediante la evaluación oportuna y sistemática de los resultados del trabajo del personal.
La evaluación del desempeño permite detectar las fortalezas y áreas de oportunidad que tiene el empleado en el desarrollo y desempeño de sus funciones en él puesto que ocupa.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Opiniones
Materias
- Evaluación del desempeño
- Elaboración de indicadores
Temario
- La medición del desempeño.
- Niveles y componentes de la medición del desempeño: organización, personas y procesos.
- Diseño de un sistema
Investigación de los componentes relevantes del desempeño, métodos para medirlos. Elaboración de indicadores. - Los métodos cualitativos con enfoque de competencias.
- Feedback 360°: condiciones que requiere el enfoque.
- Taller de diseño de herramientas cualitativas de evaluación.
- Los métodos cuantitativos
Uso de tableros de control (BSC) - Taller de diseño de herramientas cuantitativas.
- REsultados, tipo de reporte, Utilización de la información.
- Comunicación del desempeño.
Precisar fortalezas y oportunidades de mejora. Elaboración de un plan de mejora del desempeño.
Sistemas de Evaluación del Desempeño