PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN HABILIDADES DIRECTIVAS

Universidad del Pacífico

Curso

En Lima

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Lima

  • Duración

    4 Meses

Actualmente, las empresas están más conscientes de que sus colaboradores no tengan únicamente un gran curriculum vitae que describan sus habilidades duras, sino que cuando buscan candidatos, éstos tengan desarrolladas otras cualidades "intangibles", las llamadas habilidades blandas, también conocidas como compentencias interpersonales o soft skills​.

Este programa ha sido diseñado para participantes que entienden su importancia y valor en el mundo de los negocios, ya que sirven para resolver incovenientes y enfrentar de manera correcta la jornada laboral. Estas hablidades apuntan al lado emocional, interpersonal y a cómo se desenvuelve el personalen una empresa.

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Lima
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Información relevante sobre el curso

Dos año de experiencia profesional
Grado de Bachiller

Los participantes que acrediten el 80% de asistencia al programa, la asistencia al 50% de las sesiones de cada cursos, la aprobación de todos los cursos con una nota mínima aprobatoria de once (11), un promedio final minímo de catorce (14) en el programa y, además, no presenten deudas con la universidad; recibirán un Certificado de Notas y Diploma emitido por Pacífico Business School.

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Opiniones

Materias

  • Capacidad
  • Autoconocimiento
  • Habilidades
  • Competencias
  • Considerando
  • Personales
  • Potenciando
  • Organización
  • Compuesta
  • Práctico
  • Mediante

Temario

OBJETIVOS
  • Desarrollar la capacidad de realizar el autoconocimiento como punto de partida para el desarrollo de sus habilidades blandas.
  • Identificar las competencias que requieran desarrollar considerando sus objetivos personales y profesionales.
  • Elaboración de​ un plan de mejora personal, identificando las brechas que debe reducir en cuanto a sus competencias, potenciando así su desarrollo dentro de la organización.
​​​​​BENEFICIOS
  • Diagnóstico mediante el desarrollo de los talleres de competencias y la formulación de un plan de mejora personal.
  • Malla curricular compuesta por talleres de competencias con enfoque práctico mediante la realización de diagnósticos, dinámicas y debate en aula.
  • Enfoque en cuatro ejes del desarrollo profesional: desarrollo personal, resultados del negocio, liderar el cambio y desarrollo de la empleabilidad.
  • Plana docente conformada por Coaches y profesionales con experiencia corporativa, capacitación y consultoría en temas de gestión del talento humano.
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