Diplomado Internacional en Gestión Empresarial

MÓDULO I. GESTIÓN ECONÓMICA Y RRHH.
Del 24 de junio al 21 de julio Unidad de competencia 1. Manejar y controlar los elementos técnicos de las áreas funcionales de una empresa u organización. Unidades formativas: Contabilidad y fiscalidad. Gestión económica y financiera. Gestión de operaciones. Gestión de RRHH. Responsabilidad Social Corporativa (RSC). MÓDULO II. GESTIÓN COMERCIAL Y MARKETING.
Del 22 de julio al 5 de agosto Unidad de competencia 2. Tener conocimientos, capacidades y habilidades en las áreas de comercialización y marketing para contribuir a la creación de estrategias de publicidad, ventas y fidelización de clientes. Unidades formativas: Gestión comercial. Marketing. Análisis del mercado. Gestión innovadora de la promoción empresarial. Web 2.0 y redes sociales. Fidelización de clientes. MÓDULO III. HABILIDADES GERENCIALES.
Del 25 de agosto al 9 de septiembre Unidad de competencia 3. Identificar técnicas, y desarrollar habilidades y actitudes gerenciales necesarias para enfrentar cualquier tipo de situación para una gestión eficiente y exitosa. Unidades formativas: Coaching. Gestión del cambio. Gestión del tiempo. Liderazgo. Resolución de conflictos. Técnicas de negociación. Protocolo internacional. Técnicas de comunicación. Toma de decisiones. MÓDULO IV. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO.
Del 22 de septiembre al 6 de octubre Unidad de competencia 4. Mejorar competencias para mejorar el posicionamiento en el ámbito laboral y la búsqueda empleo. Unidades formativas: Autoconocimiento/diagnóstico (Inventario personal y profesional). Contexto sociolaboral (Tendencias actuales y oportunidades en el mercado laboral). Herramientas para buscar empleo (CV, carta de presentación, entrevista personal…). Estrategias para conseguir un empleo (Red de contactos, personal branding, RRSS…). Branding profesional. Proceso de selección (Entrevistas, pruebas profesionales, dinámicas de grupo y tests psicotécnicos). Autoempleo y emprendimiento. MÓDULO V. GESTIÓN DE PROYECTOS SEGÚN ESTANDAR PMI® /PM4R.
Del 7 de octubre al 21 de octubre Unidad de competencia 5. Conocer y aplicar los conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas de las actividades o fases que componen la dirección de un proyecto. Unidades formativas: Dirección estratégica de proyectos. Gestión del alcance del proyecto. Gestión del plazo del proyecto. Gestión del coste del proyecto. Gestión de la calidad del proyecto. Gestión del riesgo del proyecto. Financiación del proyecto. Gestión del equipo humano. Gestión de la venta del proyecto. Metodologías y herramientas en la gestión de proyectos. MÓDULO VI. PLAN DE EMPRESA.
Del 3 noviembre al 17 de noviembre Unidad de competencia 6. Conocer el proceso de planificación empresarial y la elaboración de planes de mejora integral. Unidades formativas: Autoempleo: crea tu propia empresa. Plan de empresa y mejora integral. Legislación. MÓDULO VII. PROYECTO FIN DE CURSO.
Del 18 de noviembre al 2 de diciembre Unidad de competencia 7. Desarrollar una idea de negocio o proponer un plan estratégico de mejora integral. SERVICIO DE ASESORÍA Y ORIENTACIÓN LABORAL.
Del 6 de julio al 30 de noviembre