Cursos de Recursos humanos

... de administrar los recursos disponibles, humanos y materiales, a través de un calendario de proyecto y la asignación basada en esfuerzo. También aprenderás a comparar planes base vs datos reales, a analizar los porcentajes de tareas finalizadas y a elaborar reportes de avance y seguimiento. Dale un impulso a tu... Aprende sobre: Recursos materiales, Presupuesto proyecto, Programación basada en esfuerzo...

... administrativas de recursos humanos Módulo 4 - Operaciones auxiliares de gestión de tesorería Módulo 5 - Técnica contable Módulo 6 - Tratamiento de la documentación... Aprende sobre: Atención al cliente, Técnica contable, Recursos humanos...

... Legislación y normatividad Compras e insumos de alimentos y bebidas Cadena de producción Liderazgo y dirección empresarial Recursos humanos Finanzas... Aprende sobre: Operación de establecimientos, Recursos humanos, Compras de alimentos...

... con las Personas. Se trata de lograr que las personas se sientan y actúen como socias de la organización, participen activamente en un proceso de desarrollo continuo a nivel personal y organizacional y sean los protagonistas del cambio y las mejoras. La gestión humana demanda comprender factores psicológicos... Aprende sobre: Talento humano, Recursos humanos...

... Derecho fiscal Derecho mercantil Desarrollo de habilidades directivas Desarrollo humano Economía empresarial Economía I Economía II Economía internacional... Aprende sobre: Recursos humanos, Contaduría pública, Administración de Empresas...

...Es importante estar siempre actualizado en cuanto a las disposiciones fiscales y laborales vigentes. Si eres gerente o ejecutivo de recursos humanos o si deseas especializarte en el área de nóminas y la legislación fiscal correspondiente, este curso es para ti. Con un total de 36 horas lectivas... Aprende sobre: Seguro Social, Relaciones fiscales, Recursos humanos...

...La Maestría en Administración de Negocios tiene como objetivo desarrollar conocimientos sobre los factores que inciden en el comportamiento organizacional, a fin de gestionar estratégicamente los recursos empresariales y tomar decisiones asertivas que generen ventajas competitivas... Aprende sobre: Cadena de producción, Dirección Empresarial, Recursos humanos...

... EN LAS VENTAS MÓDULO V GESTIÓN HUMANA EN EL ÁREA DE VENTAS MÓDULO VI INTELIGENCIA COMERCIAL Y COACHING EN LAS VENTAS... Aprende sobre: Técnicas de venta, Herramientas de gestión, Recursos humanos...

...Módulo 1 - Comunicación y atención al cliente Módulo 4 - Recursos humanos y responsabilidad corporativa Módulo 5 - Ofimática y proceso... Aprende sobre: Proceso de la información, Atención al cliente, Gestion comercial...

..., recursos humanos y demás áreas de la empresa. La Licenciatura en Administración de Empresas de UNIR, Universidad Internacional de La Rioja en México, tiene como objetivo capacitar a los alumnos en la comprensión de los conceptos, los principios y los fundamentos de la administración. Además, adquirirán... Aprende sobre: Estudio del Derecho, Administración de Empresas, Derecho administrativo...

... maestría es que reconozca las ventajas competitivas que existen detrás de la administración eficiente de los recursos humanos, técnicos, materiales y financieros para aprovecharlas al máximo y desarrollar de la mejor manera un modelo de negocio.... Aprende sobre: Negocio del deporte, Modelos de negocio, Administración de negocios deportivos...

...El Diplomado Internacional en Dirección Estratégica de Equipos de Trabajo está orientado a desarrollar en los alumnos la capacidad de dirigir a los recursos humanos de la empresa de manera eficaz y productiva. Formará al alumnado como líder y como jefe ayudándola a obtener el máximo rendimiento... Aprende sobre: Seleccion de Personal, Psicología social, Recursos humanos...

... constructoras, administración de proyectos de construcción, uso racional de los recursos, calidad, tiempos, innovación, desarrollo sustentable y estrategia del negocio. ¡Emagister te ayuda para que elijas el programa más adecuado para ti! Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com... Aprende sobre: Tecnologías de la información, Construccion sostenible, Contabilidad general...

...responsable de un mundo interconectado b) Prácticas finales en áreas o empresas con contenido internacional: exportaciones, filial extranjera... Aprende sobre: Negocios en Mercados Internacionales, Estrategias internacionales, Gestión de mercados...

...1. Habilidades de dirección 2. Gestión estratégica 3. Legislación laboral 4. El management del recurso humano 5. Negociación 6. Prospectiva... Aprende sobre: Operar y organizar eventos, Operar y evaluar eventos, Diseñar eventos...

...La gestión de los recursos humanos es un área que lleva implícita la importancia en la consecución de objetivos en la empresa. Una eficiente dirección del personal conlleva un aumento de la productividad empresarial y por consiguiente un incremento de la competitividad en el mercado... Aprende sobre: Planificación estratégica, Objetivos del conocimiento, Compensación y beneficios...

... y el servicio post venta. Por supuesto, al concluir el curso estarás capacitado para diseñar y evaluar territorios de venta y elaborar programas de compensación e incentivos a asesores de venta, pues la visión del curso incluye también un énfasis en el área de recursos humanos.... Aprende sobre: Análisis estratégico, Manejo de información, Cursos a distancia...

... el punto de vista técnico, organizativo y de calidez humana. Así, la calidad se logra con la adecuada coordinación e integración de las distintas tareas que se desarrollan estas instituciones, tanto de naturaleza administrativa como técnicas, de diferente complejidad, y con grupos de profesionales... Aprende sobre: Recursos humanos, GERENCIA DEL POTENCIAL HUMANO, CAMBIO ESTRATEGICO...

...1. Habilidades de dirección 2. Gestión estratégica 3. Legislación laboral 4. El management del recurso humano 5. Ingeniería, planeación y gestión... Aprende sobre: Legislación laboral, ANALISIS FINANCIERO, Gestión financiera...

... de rotación son demasiado elevados, esto puede perjudicarla. Los beneficios que trae para la empresa el trabajo en equipo no serían posible, si el personal no estuviese comprometido con la empresa, por ello es importante contar una correcta coordinación e integración del capital humano, que se acompañe... Aprende sobre: Seleccion de Personal, Gestión estratégica, Recursos humanos...