CURSO ESPECIALIZADO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Duración
1 Mes
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
El éxito de las instituciones y organizaciones depende en gran medida de lo que las personas hacen y cómo lo hacen, por tanto, invertir en las personas puede generar grandes beneficios. Contar con un equipo de empleados calificados y motivados es un elemento vital para el éxito de cualquier organización en la economía actual, ya que permite a las empresas retener a los mejores colaboradores y aumentar la productividad. La Gestión del Talento Humano es un aspecto crucial para las organizaciones, ya que va más allá de la Administración de las Personas, está orientada a la Gestión o Administración con las Personas. Se trata de lograr que las personas se sientan y actúen como socias de la organización, participen activamente en un proceso de desarrollo continuo a nivel personal y organizacional y sean los protagonistas del cambio y las mejoras. La gestión humana demanda comprender factores psicológicos como ambientales que inciden en el comportamiento individual en las organizaciones así como desarrollar una visión holítica.
Conscientes de ello, le ofrecemos el Curso Especializado en GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS, el cual se desarrollará en modalidad virtual y tendrá una duración de 1 mes.
Información relevante sobre el curso
-Constancia de estudio, egresado o trabajo (Escaneado)
-DNI (Escaneado)
Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos académicos y administrativos del programa recibirán el Curso Especializado en GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS, expedido por el Colegio de Economistas de Lima.
Opiniones
Materias
- Administración
- Organización
- Productividad
- Reclutamiento
- Gestión
- Talento humano
- Humano
- Recursos humanos
- Psicología
- Capacitación
Profesores
PENDIENTE PENDIENTE
PENDIENTE
FORMACIÓN INTEGRAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL Para solicitar información y la plana docente te invitamos a escribirnos a informes@fide.edu.pe o comunicarte a nuestra Central Telefónica: 500 6133 Anexo 1004.
Temario
• Concepto de Gestión del Talento Humano
• Importancia de la Gestión del Talento Humano y Gestión por Competencias
• El Talento Humano y la Gestión por Competencias
Capítulo 2. Técnicas, Desarrollo y Educación en la Gestión del Talento Humano
• Desarrollo del Talento Humano
• Las Técnicas de la Gestión del Talento Humano
• Filosofía y Proceso de la Gestión del Talento Humano por Competencias
Capítulo 3. El Proceso del Análisis de Puestos
• Análisis, descripción y especificación del Puesto
• El Departamento de Personal
• Programa del Análisis de un Puesto
• Mantenimiento del Análisis
Capítulo 4. Reclutamiento y Selección del Personal
• Reclutamiento • Proceso de Reclutamiento
• Límites y desafíos del Reclutamiento
• Canales de Reclutamiento
Capítulo 5. Importancia de la Selección del Personal
• Selección del Personal
• Objetivos y Desafíos de la Selección de Personal
• Selección del Personal: Panorama General
• Concepto global de selección
• Ubicación y obstáculos para la productividad
• Programas de Orientación
Capítulo 6. Importancia de la Evaluación del Desempeño
• Evaluación del Desempeño
• Preparación de las evaluaciones del Desempeño
CURSO ESPECIALIZADO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS