Cursos de Organización online y a distancia

...El artículo 27º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783), entre otras reglas, establece que el empleador adopta las disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir sus deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud en el trabajo... Aprende sobre: Investigación de accidentes, Accidentes laborales, Ley de seguridad...

... de las organizaciones, la importancia de la responsabilidad social reside en la construcción del desarrollo sostenible. Se trata de un sistema de gestión que beneficia a empresas, colaboradores, organizaciones de la sociedad civil y otros grupos de interés. Ciertamente el cumplimiento de la responsabilidad social... Aprende sobre: Responsabilidad social, Comunicación Social...

...El éxito de las instituciones y organizaciones depende en gran medida de lo que las personas hacen y cómo lo hacen, por tanto, invertir en las personas puede generar grandes beneficios. Contar con un equipo de empleados calificados y motivados es un elemento vital para el éxito de cualquier... Aprende sobre: Recursos humanos, Talento humano...

...Actualmente las empresas y los directivos están en constante cambio, adaptándose a las nuevas formas para motivar, dirigir a los trabajadores... Aprende sobre: LIDERASGO PERSONAL, Talento humano...

...PARA REDUCIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA, que se desarrollará en modalidad virtual y tendrá una duración de un 7 días. Proporcionar estrategias... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión estratégica, Seleccion de Personal...

...Conscientes de ello, se ha concebido el presente seminario de GESTIÓN Y MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO PARA RETENER A LOS MILLENNIALS EN LA EMPRESA... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión calidad...

...Cómo lograr una comunicación empática- Atención al Lenguaje Corporal III. Practicando el arte de escuchar y retroalimentar IV. Trabajo en equipo al servicio... Aprende sobre: Atención cliente, Lenguaje corporal, Gestión calidad...

...del Tiempo para Gerentes de Ventas Capítulo 5. Análisis de la Situación • Conocimiento del Mercado • Conocimiento de la Compañía • Conocimiento del Producto... Aprende sobre: Key Account, Planeación financiera, Inteligencia emocional...

...de escala en una cadena de suministro: inventario de ciclo / Administración de la incertidumbre en una cadena de suministro: inventario de seguridad... Aprende sobre: Transporte externo, Transporte interno (Manutención), Comercio exterior...

...de la doble imposición internacional / Eliminación de la doble imposición internacional / Métodos para la eliminación de la doble imposición internacional... Aprende sobre: Iniciación al comercio Exterior, Organismos internacionales, Finanzas internacionales...

...Asesoría de imagen / Protocolo en la mesa / Eventos deportivos y protocolo / Protocolo y universidad / Cuestiones prácticas. TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN Y... Aprende sobre: Culturales Y DEPORTIVOS, Casas Reales, La Corona...

.../ Gestión del tiempo / Gestión del cambio GESTIÓN DE PROYECTOS Visión general de la gestión de proyectos / Ciclos de vida del proyecto y organización /... Aprende sobre: Economía y negocios, Gestión proyectos...

...la negociación internacional / El aspecto ético en las negociaciones internacionales GESTIÓN DE PROYECTOS Visión general de la gestión de proyectos / Ciclos... Aprende sobre: Dirección general, Direccion Financiera, Gestión proyectos...

...Las tecnologías en el mundo actual poseen una gran importancia, por ello el Diplomado Internacional en Innovación de Recursos Humanos proporcionará al estudiante los conocimientos sobre las TIC en el uso de la gestión de los recursos humanos en las diversas organizaciones. La formación permanente... Aprende sobre: Dinámicas motivación, Capacitación y desarrollo, Talento humano...

...y salud en los trabajadores / Los RRHH como fórmula de innovación en la empresa. EL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO. MODELOS DE MEJORA CONTINUA Analizar y medir... Aprende sobre: Recursos humanos, Clima laboral...

...El papel que juega la comunicación en las empresas en la actualidad, es fundamental para lograr el éxito y la distinción en el mundo empresarial. La transición que vienen experimentando los perfiles ejecutivos de las empresas y organizaciones- de expertos en áreas técnicas específicas a gestores... Aprende sobre: Manejo conflictos, GESTION DE RESPONSABILIDAD...

... y organizaciones que eligen aplicar coaching, transformándose rápidamente en una ventaja competitiva por ayudar a desplegar el potencial de las personas. Las empresas lo eligen con múltiples objetivos, ya sea para facilitar procesos vinculados a situaciones puntuales de conflicto, cuando se desea mejorar... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Desarrollo organizacional, Clima organizacional...

...para gestionar la dirección desde un punto estratégico y llevar de manera efectiva la dirección de equipos de trabajo para realizar gestiones sobre los... Aprende sobre: Seleccion de Personal, Capacitación y desarrollo, Recursos humanos...

...La adecuada gestión de los equipos de alto rendimiento es la base para alcanzar una productividad óptima en la organización. La complejidad del mundo organización está llevando al liderazgo a la adopción de métodos más efectivos y participativos que promuevan el compromiso de los equipos de trabajo... Aprende sobre: Recursos humanos...

...El talento es un diferenciador clave en las organizaciones modernas, ya que cuando la gente crece,también lo hacen las organizaciones para las que trabajan. Las organizaciones y sus directivos deben comenzar a impulsar el Employee Engagement (Compromiso de los Empleados) si quieren sobresalir entre... Aprende sobre: Reclutamiento y selección personal, Desempeño empresarial, Talento humano...