Cursos de Selección de personal online y a distancia

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... aplicar el Big Data a los recursos humanos. • Conocer cuáles son las tendencias y retos en evaluación y selección de personal. • Tomar conciencia de la necesidad como profesionales de recursos humanos, de adaptarnos y ser flexibles a los cambios en el mercado laboral y la sociedad.... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos Humanos, Gestión por competencias...

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... del proceso de selección por Competencias... Aprende sobre: Gestión por competencias, Fuentes de reclutamiento, Definición de reclutamiento...

... de los puestos de trabajo para encontrar al candidato perfecto. Además, este curso te capacitará para poder dar asesoramiento externo a otras empresas en el área de reclutamiento y selección... Aprende sobre: Recursos Humanos, Administración de Recursos Humanos, Puestos de trabajo...

... para ti. En dicho curso, de 15 horas de duración, adquirirás todos los conocimientos necesarios sobre recursos humanos, selección de personal, entrevista de trabajo, tipos de entrevistas, Partes de una entrevista, rol, aspecto visual, comunicación no verbal, datos personales, formación, experiencia... Aprende sobre: Entrevista de trabajo, Preguntas personales, Comunicación no verbal...

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... y capacidad de adaptación. Este curso facilita esos conocimientos necesarios para tomar las decisiones idóneas en la gestión de personal a través de internet para alcanzar el éxito en la realización de las tareas.... Aprende sobre: Contratación laboral, Test de selección, Reclutamiento de personal...

... de entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo y bases para la toma de decisiones. Identificarás las estrategias de la gestión humana y estrategias de negocios. Una vez solicites recibir más información a través de Emagister.com, un asesor académico del centro, se pondrá en contacto contigo... Aprende sobre: Empresa familiar, Empresas textiles, Proceso de selección...

... por lo que es imprescindible conocer las competencias individuales que al final marcarán la diferencia. La grafología aplicada a la selección de personal es muy utilizada en países como Francia y una de sus principales ventajas es que no se puede falsear. La escritura es la que es. Facilita la búsqueda del candidato/s... Aprende sobre: Selección de Candidatos, Selección por competencias, Selección de personal...

... como objetivo principal brindarte los conocimientos para que reconozcas los diferentes procesos de reclutamiento y selección por competencias dentro del contexto estratégico y organizacional. A lo largo del curso, obtendrás las herramientas prácticas y teóricas que te ayuden a potenciar el impacto de tus... Aprende sobre: Formatos de pruebas, Modelo Jack Welch, Selección por competencias...

...Características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes...

... de modificación suspensión y extinción de la relación laboral. Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal facilitando el flujo de información de la empresa.... Aprende sobre: Contratación laboral, Contrato de trabajo...

... de establecimientos aplicar técnicas de selección de personal de establecimientos, áreas o departamento de restauración para definir y cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo... Aprende sobre: Técnicas de selección...

...Técnicas de archivo: naturaleza y finalidad del archivo 1.2.2. Elaboración de ficheros 1.3. Procedimientos de gestión y tratamiento de la información dentro... Aprende sobre: Selección de personal, Planificación de plantillas, Proceso de selección...

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...Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales. 1.5. Elevación a público de...

... sociales. Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal. El nuevo escenario de RRHH implica... Aprende sobre: Generación Y, Proceso de selección, Prevención de riesgos...

... para la retención de ese personal y simultáneamente incorpore prácticas disruptivas acordes con el nuevo perfil generacional TI, necesarios para el logro de los objetivos del negocio. Durante el curso el participante tendrá la ocasión de evaluar su estrategia actual para la atracción, evaluación de sus procesos... Aprende sobre: Redes sociales, Cultura organizacional, Perfiles TI...