Cursos de Selección de personal online y a distancia

... e importancia del proceso de selección por Competencias... Aprende sobre: Fuentes de reclutamiento, Reclutamiento de personal, Selección por competencias...

... aplicar el Big Data a los recursos humanos.• Conocer cuáles son las tendencias y retos en evaluación y selección de personal.• Tomar conciencia de la necesidad como profesionales de recursos humanos, de adaptarnos y ser flexibles a los cambios en el mercado laboral y la sociedad.... Aprende sobre: Técnicas de selección, Proceso de selección, Selección por competencias...

... para ti. En dicho curso, de 15 horas de duración, adquirirás todos los conocimientos necesarios sobre recursos humanos, selección de personal, entrevista de trabajo, tipos de entrevistas, Partes de una entrevista, rol, aspecto visual, comunicación no verbal, datos personales, formación, experiencia... Aprende sobre: Tipos de entrevistas, Preguntas personales, Comunicación no verbal...

... de establecimientos aplicar técnicas de selección de personal de establecimientos, áreas o departamento de restauración para definir y cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo... Aprende sobre: Identificación de puestos de trabajo, Dirección de equipos, Selección de personal...

... aplicar el Big Data a los recursos humanos. • Conocer cuáles son las tendencias y retos en evaluación y selección de personal. • Tomar conciencia de la necesidad como profesionales de recursos humanos, de adaptarnos y ser flexibles a los cambios en el mercado laboral y la sociedad.... Aprende sobre: Selección por competencias, Proceso de selección, Técnicas de selección...

... y capacidad de adaptación. Este curso facilita esos conocimientos necesarios para tomar las decisiones idóneas en la gestión de personal a través de internet para alcanzar el éxito en la realización de las tareas.... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Proceso de selección, Selección. La entrevista laboral...

...-profesiograma del candidato, fuentes de reclutamiento, reclutamiento 2.0, filtraje y preselección, tests psicológicos y de aptitud laboral, entrevistas grupales, etc. Al término del curso, el alumno estará capacitado para encargarse de la planificación y ejecución de un proceso de selección de personal a nivel... Aprende sobre: Programa de Acogida para nuevas incorporaciones, Entrevista telefónica, Selección de personal...

... de entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo y bases para la toma de decisiones. Identificarás las estrategias de la gestión humana y estrategias de negocios. Una vez solicites recibir más información a través de Emagister.com, un asesor académico del centro, se pondrá en contacto contigo... Aprende sobre: Proceso de compra, Empresas textiles, Selección por competencias...

...! En este curso aprenderás a fortalecer y optimizar los procesos de reclutamiento y selección en tu empresa. Como parte de tu formación, aprenderás a gestionar de manera adecuada y productiva el capital humano disponible, así como a detectar áreas de oportunidad en la cultura organizacional. Además, conocerás... Aprende sobre: Selección de personal, Procesos de reclutamiento, Aspectos Importantes a Considerar en la Selección...

...Técnicas de archivo: naturaleza y finalidad del archivo 1.2.2. Elaboración de ficheros 1.3. Procedimientos de gestión y tratamiento de la información dentro... Aprende sobre: Técnicas de selección, Recursos Humanos, Test psicotécnicos...

... con las exigencias y requisitos del puesto. - Ejecutar un proceso de selección, cumpliendo con las exigencias y requisitos del puesto... Aprende sobre: Employer branding, Perfil del reclutador, Empleo 2.0...

...Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.Cumplimentar los formularios de Análisis y Descripción de Puesto de Trabajo, para deducir las necesidades de contratación y/o formación Seleccionar y archivar... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Proceso de selección...

... aplicar el Big Data a los recursos humanos. • Conocer cuáles son las tendencias y retos en evaluación y selección de personal. • Tomar conciencia de la necesidad como profesionales de recursos humanos, de adaptarnos y ser flexibles a los cambios en el mercado laboral y la sociedad.... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Puestos de trabajo, Técnicas de selección...

.... El Sistema de Información de Personal (SIP) o Sistema de Información de Recursos humanos (SIRH)3. Fases del proceso de planificación de los RR.HH.3.1. Primera... Aprende sobre: Planificación de plantillas...

...Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Cumplimentar los formularios de Análisis y Descripción de Puesto de Trabajo, para deducir las necesidades de contratación y/o formación Seleccionar y archivar... Aprende sobre: Evaluación por competencias, Selección por competencias, Análisis previo...

... sociales. Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal. El nuevo escenario de RRHH implica... Aprende sobre: Nuevas tecnologías, Reclutamiento de personal, Redes sociales...

... por lo que es imprescindible conocer las competencias individuales que al final marcarán la diferencia. La grafología aplicada a la selección de personal es muy utilizada en países como Francia y una de sus principales ventajas es que no se puede falsear. La escritura es la que es. Facilita la búsqueda del candidato/s... Aprende sobre: Selección por competencias, Selección de personal, Selección de Candidatos...

... las empresas no quieren equivocarse a la hora de gestionar su personal, la selección de personal es una actividad propia de las áreas de recursos humanos y en la cual participa otros estamentos de la organización. Gracias a este Curso Universitario de Selección de Personal: Gestión por Competencias podrá... Aprende sobre: Gestión por competencias, Selección por competencias...

... como objetivo principal brindarte los conocimientos para que reconozcas los diferentes procesos de reclutamiento y selección por competencias dentro del contexto estratégico y organizacional. A lo largo del curso, obtendrás las herramientas prácticas y teóricas que te ayuden a potenciar el impacto de tus... Aprende sobre: Hoja herramienta de estadísticas, Interpretaciones y medición, Análisis FODA...