Cursos de Selección de personal online y a distancia

...OBJETIVOS: Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.... Aprende sobre: Gestión por competencias, Proceso de selección, Entrevista de selección...

... del proceso de selección por Competencias... Aprende sobre: Fuentes de reclutamiento, Fases de la selección, Reclutamiento de personal...

... de los puestos de trabajo para encontrar al candidato perfecto. Además, este curso te capacitará para poder dar asesoramiento externo a otras empresas en el área de reclutamiento y selección... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Puestos de trabajo, Selección de personal...

...Al completar este curso, el alumno/a sabrá gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line... Aprende sobre: Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Selección de personal...

... y capacidad de adaptación. Este curso facilita esos conocimientos necesarios para tomar las decisiones idóneas en la gestión de personal a través de internet para alcanzar el éxito en la realización de las tareas.... Aprende sobre: Test de selección, Recursos Humanos, Selección de talento...

... para ti. En dicho curso, de 15 horas de duración, adquirirás todos los conocimientos necesarios sobre recursos humanos, selección de personal, entrevista de trabajo, tipos de entrevistas, Partes de una entrevista, rol, aspecto visual, comunicación no verbal, datos personales, formación, experiencia... Aprende sobre: Datos personales, Selección de personal, Recursos Humanos...

... de establecimientos aplicar técnicas de selección de personal de establecimientos, áreas o departamento de restauración para definir y cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo... Aprende sobre: Técnicas de selección...

...b. Partes que intervienen en un despido: 1. El trabajador. 2. La empresa. 3. Cómo comunicar un despido a un trabajador. c. Psicología del Despido... Aprende sobre: Tipos de despido, Relaciones Laborales, Recursos Humanos...

... por lo que es imprescindible conocer las competencias individuales que al final marcarán la diferencia. La grafología aplicada a la selección de personal es muy utilizada en países como Francia y una de sus principales ventajas es que no se puede falsear. La escritura es la que es. Facilita la búsqueda del candidato/s... Aprende sobre: Selección por competencias, Selección de personal, Selección de Candidatos...

... de exploración así como evitar los errores mas frecuentes ¿Para quién es este curso? Cualquiera que se ve en la necesidad de entrevistar personal para su organización y no sabe como hacerlo... Aprende sobre: Entrevista de selección, Entrevista de selección, Entrevista de selección...

...1.4 Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales. 1.5 Elevación a público...

...Técnicas de archivo: naturaleza y finalidad del archivo 1.2.2. Elaboración de ficheros 1.3. Procedimientos de gestión y tratamiento de la información dentro... Aprende sobre: Assessment center, Test psicotécnicos, Proceso de selección...

..., exaltando la responsabilidad de los líderes de reclutamiento. Esta gestión se considera como un eje fundamental para asegurar el crecimiento y desarrollo de una organización. Para que su personal sea eficaz, se requiere de gerentes que constantemente estén en formación en pro del logro de los objetivos... Aprende sobre: Organización de las empresas, Entorno globalizado, Gestión humana...

... sociales. Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal. El nuevo escenario de RRHH implica... Aprende sobre: Generación Y, Análsis profundo, Prevención de riesgos...

... Iniciativas Empresariales. El estudio de la comunicación no verbal aplicado a la selección de talento humano no se limita al simple ejercicio de colocación de funcionarios, sino que además nos permite tomar consciencia de la percepción que nosotros generamos hacia quienes nos rodean, mejorando de esta manera... Aprende sobre: Expresión corporal, Lenguaje no verbal, Comunicación no verbal...

..."Emagister comparte con todos los interesados en dar un paso adelante en su educación, con la formación como Experto en gestión de personal, impartido por Psique Group & Business School. Así pues, serás un Experto en gestión de personal y con esta formación aprenderás las funciones del departamento... Aprende sobre: Entrevista de selección, Proceso de selección, Reclutamiento de personal...

.... El Sistema de Información de Personal (SIP) o Sistema de Información de Recursos humanos (SIRH)3. Fases del proceso de planificación de los RR.HH.3.1. Primera... Aprende sobre: Planificación de plantillas...

... para la retención de ese personal y simultáneamente incorpore prácticas disruptivas acordes con el nuevo perfil generacional TI, necesarios para el logro de los objetivos del negocio. Durante el curso el participante tendrá la ocasión de evaluar su estrategia actual para la atracción, evaluación de sus procesos... Aprende sobre: Recursos Humanos, Redes sociales, Personal de TI...

...TEMA 1. PRIMEROS PASOS EN LA GESTIÓN DE UN PROYECTO. Fase de búsqueda de proyectos. Selección de los mejores proyectos. Identificación... Aprende sobre: Calidad del proyecto...