Cursos de RRHH - Más temáticas online y a distancia

...más innovadora, flexible, colaborativa donde el aprender continuamente, activamente y siendo protagonista se integre al flujo de trabajo y al día a día de las personas... Aprende sobre: Gestión del conocimiento, Aprendizaje social, Cultura organizacional...

...La transformación de Recursos Humanos ante la disrupción nos obliga a entender el pensamiento contemporáneo de la digitalización de los negocios, el papel que juega la Data Analityc en todas las áreas de RH; la Cultura Organizacional como impulsora del Liderazgo y una visión de las relaciones... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Ibero de Mexico, Experiencia del negocio...

...Si te interesa adquirir una visión actualizada de la realidad del gestor de personas, el entorno cambiante y digital exige en los roles de RRHH este es el curso que estás buscando. Emagister trae para ti el Máster en dirección de recursos humanos con especialidad en cultura de las organizaciones... Aprende sobre: Entorno digital, Reputación Corporativa, Transformación digital...

...responsables de administrar los salarios y prestaciones así como de calcular la nómina de las empresas, en sus impactos tributarios, tales como... Aprende sobre: Recursos humanos, Asesoría fiscal, Auditoría de cuentas...

...de mejora del clima laboral. "FUNDAMENTOS DE CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA Qué es clima laboral. Elementos que influyen en el clima laboral. Factores de riesgo...

...Se familiarizarán con el papel que juega la cultura de la organización en el soporte de la nueva estructura/alineación organizacional. - Ejecutivos de Recursos Humanos... Aprende sobre: Administración de empresas, Desarrollo organizacional, Responsabilidad Social...

...El cerebro. El estado de “flow”. La actitud mental positiva. La importancia del lenguaje que utilizamos. La ley del espejo. Más herramientas."... Aprende sobre: Motivación individual, Motivación Laboral, Calidad de vida...

... en la gestión de los Recursos Humanos en el campo laboral. La cultura organizacional. Módulo 3: Sistema Normativo Aplicable. Perspectiva de Género . Inclusión... Aprende sobre: Acoso laboral, Igualdad de género, Violencia de Género...

...y a su organización con los conceptos, las técnicas y las mejores prácticas para que pueda implantar un sistema de medición eficiente y práctico que apoye... Aprende sobre: Gestion de calidad, Planeación estratégica, Balanced scorecard...

...que se derivan del mobbing. Identificar los diferentes tipos de consecuencias. Enumerar las consecuencias personales, organizacionales y sociales del mobbing...

...| Tema 1: Tendencias Actuales en Compensación Tema 2: Objetivos y técnicas de Administración de la Compensación Tema 3: Sistemas de Valuación de Puestos Tema 4... Aprende sobre: Valuación de puestos, Administración estratégica...

...Emagister te invita a que le des clic al botón de "Pide información" para que un asesor a la brevedad y sin compromiso te contactará para brindarte toda... Aprende sobre: Modelos de retención de Talento, Establecimiento de objetivos, Desarrollo organizacional...

... de los conflictos. Es por eso que el propósito del presente curso es dotar de herramientas a los directivos, gerentes, mandos medios, personal de recursos humanos, supervisores, etc. para gestionar constructivamente la diversidad de conflictos que se generan cotidianamente dentro de una organización. Adicionalmente... Aprende sobre: Desarrollo emocional, Objetivos comunes, Generación de comunidad...

...sus antecedentes. Valoración de aptitudes emocionales. El C. I. y el C. E., elementos que lo conforman. El Mapa Cerebral de la Emoción. Componentes característicos... Aprende sobre: Efectividad organizacional, Inteligencia emocional, Calidad de vida...