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...un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula...
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...Las normas con rango de ley 1.1.4. Los reglamentos y demás disposiciones reglamentarias 1.2. Las fuentes del ordenamiento laboral (II) 1...
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...En este sentido, se han establecido, de forma realista, una formación completa y óptima para llevar al alumno a la excelencia académica e impulsarlo para...
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...Desarrolla conductas de efectividad personal e interpersonal con fundamentos de liderazgo adquiriendo nuevas formas de trabajar con personas. El participante... Aprende sobre: Selección Del Talento Humano, Gestion del desempeño, Psicosociología Laboral...
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...Desk – Transformación Digital Misión y Visión Dentro del Service Desk Alineación Estratégica con el Negocio Entendimiento de la Globalización Liderazgo... Aprende sobre: Desarrollo y Retención, Liderazgo con Ejemplo, Coaching y Mentoring Dentro del Service Desk...
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...obstáculos para la productividad • Programas de Orientación Capítulo 6. Importancia de la Evaluación del Desempeño • Evaluación del Desempeño • Preparación... Aprende sobre: Talento humano, Recursos humanos...
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...se desempeñan en el área de Recursos Humanos o que aspiran a ello, así como académicos y consultores empresariales. Desde la formación académica... Aprende sobre: Cultura y Clima Organizacional, Estructura y Cambio Organizacional, Dirección estratégica...
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...facilidades de pago y plazos de matrícula. Módulo 1. La relación laboral, el empresario y el contrato de trabajo 1.1. Las fuentes del ordenamientolaboral (I)... Aprende sobre: Asesoría laboral...
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...histórica 1.1.2. Aplicación de la psicología del trabajo y las organizaciones 1.1.3. Cuadros psicológicos en el entorno laboral 1.2. Estructura de las Organizaciones 1.2.1... Aprende sobre: Cultura organizacional, Administración personal, Clima organizacional...
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...reprocesos e inventarios.Impulsa el valor al cliente: más calidad, menos costo, mejor entrega.Optimiza recursos de la empresa: espacios, materiales... Aprende sobre: Seguridad y salud ocupacional, Desarrollo De Talento Humano, Psicosociología Laboral...
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...de las organizaciones y de los recursos humanos 1.2.1. Introducción: el trabajo como fenómeno social y actividad humana en elmarco de la psicología del trabajo 1.2... Aprende sobre: Recursos humanos...
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...Funciones de los grupos. 1.2.2. El grupo como fenómeno dinámico. 1.2.3. La formación de los grupos como un proceso de integración social. 1.3... Aprende sobre: Selección del personal, Marco Conceptual...
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...de los puestos de trabajo 1.4.3. Fines del análisis y descripción de puestos de trabajo 1.4.4. Recopilación de información para el análisis del puesto de trabajo 1.4.5... Aprende sobre: Recursos humanos, Psicología clínica...
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