Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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La recomiendo con total seguridad, es la mejor.
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Excelente calidad, la mejor experiencia.
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Destaco que la Universidad me ha ayudado y me ha brindado herramientas que me ayudaron mucho en este mundo tan cambiente. Les agradezco a todos los docentes y funcioanrios. La recomiendo para que puedan vivir esa experiencia.
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Maestría
En Villaviciosa de Odón (España)
*Precio estimado
Importe original en EUR:
10,780 €
¡Avanza en tu crecimiento profesional!
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Tipología
Maestría
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Lugar
Villaviciosa de odón (España)
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Duración
9 Meses
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Inicio
Fechas disponibles
Si formas parte de una empresa y buscas aumentar tus conocimientos y así expandirte hacia otros sectores dentro de la empresa, estas en el sitio correcto, la distinguida Universidad Europea te presenta el Máster universitario en dirección y gestión de recursos humanos, el cual ahora puedes encontrar dentro del catálogo formativo de Emagister, impartido en modalidad presencial, lo que te brinda un mayor aprendizaje y un contacto estrecho con el profesor. Al finalizar el máster recibes un título por parte de la universidad.
Con este máster que cuenta con una duración de nueve meses, aprendes a desarrollar un plan estratégico enfocado a impulsar el crecimiento de los trabajadores dentro de la empresa, desarrollando una organización empresarial eficiente, con capacidad de adaptación a un entorno dinámico, digital y global. Aprendes a impulsar nuevas acciones y estrategias que te permitan mantener su actividad de forma exitosa. Adquieres en profundidad conceptos como cuadro de mando de recursos humanos, sistemas de información en recursos humanos, nuevas tendencias, negociación colectiva y conflictividad laboral.
Para más información haz clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, y un asesor se pondrá en contacto contigo para solventar todas tus dudas y ofrecerte toda la información que necesites.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Información relevante sobre el curso
El máster tiene como objetivo formar profesionales altamente cualificados en aquellas funciones relacionadas con el diseño, desarrollo e implementación de políticas innovadoras de Recursos Humanos y que puedan ser aplicadas en las organizaciones empresariales.
El programa está especialmente dirigido licenciados/graduados
en Administración de Empresas, Economía, Ingenierías y otras
titulaciones del ámbito de las ciencias sociales que tienen interés
en conocer la gestión empresarial desde un punto de vista teórico- práctico a nivel de Recursos Humanos o quieran desarrollar su espíritu emprendedor en el mundo de los negocios
No se necesitan requisitos previos.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para brindarte más información.
Opiniones
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La recomiendo con total seguridad, es la mejor.
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Excelente calidad, la mejor experiencia.
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Destaco que la Universidad me ha ayudado y me ha brindado herramientas que me ayudaron mucho en este mundo tan cambiente. Les agradezco a todos los docentes y funcioanrios. La recomiendo para que puedan vivir esa experiencia.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Gestión recursos humanos
- Gestión del cambio
- Recursos humanos
- Gestión del conocimiento
- Gestión por competencias
- Política retributiva
- Prevención de Riesgos Laborales
- Estructura organizativa
- Políticas de conciliación
- Desarrollo de los RR.HH
- Procesos de desvinculación
- Cuadro de mando de Recursos Humanos
- Sistemas de información en Recursos Humanos
- Nuevas tendencias
Temario
MÓDULO 1. Recursos Humanos y estructuras organizativas
- Estructura organizativa. Funciones y procesos.
- Diseño y modelos estructurales.
- Cuadro de mando de Recursos Humanos.
- Sistemas de información en Recursos Humanos.
MÓDULO 2. Nuevas tendencias en la gestión de los Recursos Humanos
- Gestión del cambio.
- Gestión del conocimiento.
- Gestión de la diversidad y políticas de conciliación.
- Gestión por competencias.
MÓDULO 3. Administración de Recursos Humanos
- Negociación colectiva y conflictividad laboral.
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Ley Orgánica de Protección de Datos.
- Política retributiva.
MÓDULO 4. Dirección de Recursos Humanos (I)
- Organización del trabajo.
- Planificación estratégica de Recursos Humanos.
- La incorporación de las personas a la organización.
- Formación y desarrollo de los RR.HH.
MÓDULO 5. Dirección de Recursos Humanos (II)
- Costes de personal y gestión del presupuesto.
- Procesos de desvinculación.
- Comunicación interna y clima organizacional.
- Cultura organizativa y gestión del compromiso.
MÓDULO 6. Habilidades de Dirección para gestión de equipos
- Liderazgo y equipos de alto rendimiento.
- Teorías modernas de la motivación.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Concepto, origen, principios y filosofía del Coaching.
MÓDULO 7. Transformación Digital en Recursos Humanos
- Momento de la transformación: Competencias digitales.
- Digitalización de los empleados.
- Plataformas “software” en la digitalización de la gestión de los RR.HH.
- E-Recruitment y procesos de desarrollo.
MÓDULO 8. Simulación empresarial
- Puesta en práctica de los conocimientos adquiridos a lo largo del máster a través de un software especializado de simulación empresarial aplicado a los Recursos Humanos.
MÓDULO 9. Trabajo Fin de Máster
- Análisis y diagnóstico de un área de gestión de personas en una empresa (en la propia si el estudiante estuviese trabajando o en donde se realicen las prácticas). Identificar un área de mejora y diseñar un plan de actuación para dicha área.
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