Remuneraciones y Beneficios - Edex

Centro de Negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Lima

Este curso permite lograr en los participantes la obtención de un pleno conocimiento y pensamiento analítico y crítico sobre la evaluación de puestos y sobre la gestión de Compensaciones, orientada al logro de los objetivos y valores organizacionales, así como al logro y al mantenimiento de la equidad retributiva interna y de la competitividad retributiva externa en una organización, como sustento para un adecuado clima de desarrollo y motivación del potencial humano.

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Lima
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CENTRUM te ofrece este curso para mejorar tu cualificación profesional, esta destinado a desempleados y profesionales con empleo activo que necesiten formarse en un área específica o ampliar su conocimiento en un sector determinado

. Qué aprenderás en CENTRUM Católica ? - Análisis Organizacional y Análisis de Puestos.
- Evaluación y Categorización de Puestos.
- Métodos Cualitativos y Cuantitativos de Evaluación y Categorización de Puestos.
- Método de Factores y Puntos.
- Validación Estadística del Manual Cuantitativo de Evaluación y Categorización de Puestos Con la aplicación práctica utilizando sus computadoras personales.
- Métodos multinacionales de evaluación y categorización de Puestos.
- Método de Escalas y Perfiles – Método Hay.
- Método Global Grading – Método Towers Watson.
- Método Job Evaluation Management System (JEMS) – Meted Mercer.
- Comparación relacional entre las metodologías multinacionales.
- Diseño de la Estructura de Compensaciones Con la aplicación práctica utilizando sus computadoras personales.
- Medición de Equidad Salarial Interna y Beneficios Internos.
- Medición de Competitividad Salarial y de Beneficios Externa.
- Estructura de Compensaciones con bandas salariales.
- Políticas de Beneficios.
- Remuneración variable e Incentivos salariales – Con la aplicación práctica utilizando sus computadoras personales.
- El Inplacement, la Empleabilidad y la Compensación emocional.
- Lineamientos de Políticas de Compensaciones.
- Costeo y Presupuesto de la Estructura de Compensaciones.

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