Programa de Formación de Especialistas en Compensaciones

Universidad del Pacífico

Especialización

En Lima

S/. 12,000 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Especialización

  • Lugar

    Lima

  • Duración

    5 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

La gestión de compensaciones hoy en día es más que una herramienta de apoyo útil para estimar sueldos y beneficios, convirtiéndose en todo un sistema cuya finalidad es medir la inversión que realiza la empresa en su personal y la rentabilidad que se logra como consecuencia de la misma.​

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Lima
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Gerentes y profesionales enfocados en la gestión de personas, con énfasis en la administración de los sistemas de compensación y en el planeamiento del personal.
Consultores de nivel senior en manejo de sistemas de compensación y estructuras de remuneraciones y beneficiso, principalmente en mercados competitivos y de alto nivel de desarrollo empresarial.​

Dos años de experiencia profesional en compensaciones
Grado de Bachiller

Los participantes que cumplan con el 80% de asistencia al programa, 50% de asistencia a cada curso, obtengan una nota mínima aprobatoria de once (11) en cada uno de los cursos, un promedio final mínimo aprobatorio de catorce (14) y no presenten deudas con la universidad​, recibirán el Diploma correspondiente, emitido por Pacífico​ Business School.

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Opiniones

Materias

  • Gestión
  • Metodologías
  • Tecnicas
  • Brindar
  • Organizar
  • POLITICAS
  • Contratación
  • Beneficios
  • Habilidades
  • Analíticas

Temario

OBJETIVOS
  • Brindar técnicas y metodologías para diseñar y organizar un sistema completo de remuneraciones y beneficios colaterales, como sustento a las políticas de contratación, desarrollo y retención de los mejores talentos.
  • Desarrollar habilidades analíticas en los participantes, para ayudarlos a lograr un enfoque técnico que le asigne el necesario soporte al sistema y facilite su aplicación.
  • ​Propiciar la investigación en temas de costos y presupuestos de personal, así como su consistencia con el aporte de cada puesto a los procesos y consecuentemente a los resultados del negocio.​
​​​BENEFICIOS
  • Plana docente de primer nivel, conformada por los más destacados profesionales en compensaciones del mercado.
  • ​Alianza estratégica. El programa en su totalidad ha sido diseñado por Pacífico Business School en alianza con HR Latam, reconocida ​firma de primer nivel en consultoría de gestión del talento.
  • Ap​licación práctica de los conocimientos teóricos mediante la elaboración de un proyecto aplicativo de compensaciones en el que el objetivo será​ trabajar con cifras y problemáticas de empresas reales​.

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