Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online
Maestría
Online
*Precio estimado
Importe original en EUR:
4,980 €
Descripción
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Tipología
Maestría
-
Metodología
Online
-
Inicio
Fechas disponibles
¿Crees que tienes las habilidades y las aptitudes necesarias como para ser un experto en Dirección y Gestión de Recursos Humanos? Si es así, debes saber que Emagister te ofrece la posibilidad de realizar el curso más apropiado impartido por el centro con un método a distancia para tu mayor comodidad.
Desarrolla funciones relacionadas con el diseño, desarrollo e implementación de políticas innovadoras de Recursos Humanos en las organizaciones empresariales.
Además, mejorarás tu empleabilidad aprendiendo las últimas tendencias en gestión de los RR.HH. en colaboración con META4, compañía dedicada a ofrecer soluciones globales para la gestión de costes de personal, política retributiva y de Recursos Humanos.
La universidad ha puesto a disposición de los participantes un sistema de ayudas y facilidades de pago. Si estás interesado en seguir esta formación da clic en “pide información” para contactarnos. ¡Te esperamos!
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Comunicación interna
- Planificación estratégica
- Gestión laboral
- Administración
- Organización del trabajo
- Equipos de ventas
- Política retributiva
- Recursos humanos
- Competencias
- Estructuras organizativas
- Gestión de presupuestos
- Políticas retributivas
- Cultura organizativa
- Costes de personal
- Clima organizacional
- Transformación Digital
- Transformación de los Negocios
- Formación y desarrollo de los RRHH
- Procesos de desviculación
Temario
MÓDULO I. RECURSOS HUMANOS Y ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS (6 ECTS)
- Estructura organizativa. Funciones y procesos.
- Diseño y modelos estructurales.
- Cuadro de mando de Recursos Humanos.
- Sistemas de información en los Recursos Humanos.
MÓDULO II. NUEVAS TENDENCIAS EN LA GESTIÓN DE LOS RRHH (6 ECTS)
- Gestión del cambio.
- Gestión del conocimiento.
- Gestión de la diversidad y políticas de conciliación.
- Gestión por competencias.
MÓDULO III. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (6 ECTS)
- Negociación colectiva y Conflictividad Laboral.
- Prevención de riesgos laborales.
- Ley Orgánica de Protección de Datos.
- Política retributiva.
MÓDULO IV. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS I (6 ECTS)
- Organización del trabajo.
- Planificación estratégica de recursos humanos.
- La incorporación de las personas a la organización.
- Formación y Desarrollo de los Recursos Humanos.
MÓDULO V. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS II (6 ECTS)
- Costes de personal y gestión de presupuestos.
- Procesos de desvinculación.
- Comunicación interna y Clima Organizacional.
- Cultura organizativa y Gestión del compromiso.
MÓDULO VI. HABILIDADES DE DIRECCIÓN PARA GESTIÓN DE EQUIPOS (6 ECTS)
- Liderazgo y equipos de alto rendimiento.
- Teorías modernas de Motivación.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Concepto, origen, principios y filosofía del Coaching: Coaching individual y grupal.
MÓDULO VII. TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN RECURSOS HUMANOS (6 ECTS)
MÓDULO VIII. PRÁCTICAS EMPRESARIALES (6 ECTS)
- Puesta en práctica de los conocimientos adquiridos a lo largo del master a través de un software especializado de simulación empresarial aplicado a los recursos humanos
MÓDULO IX. TRABAJO FIN DE MÁSTER (12 ECTS)
El Proyecto consiste en analizar y diagnosticar el área de la gestión de personas de una empresa (en la propia si el alumno estuviese trabajando o en otra a la que pueda acceder), identificar un área de mejora y diseñar un plan de actuación para dicha área.
Se dividirá en tres partes:
- Presentación del diagnóstico y plan de actuación previo (objetivos, metodología de trabajo, acciones a desarrollar)
- Diseño del plan a implementar en el área elegida de Recursos humanos
Presentación oral y defensa del proyecto.
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