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...Cuando sucede un cambio dentro de una organización, sea de la índole que sea, la comunicación juega un papel muy importante pues será la garante en gran medida de que este se realice en los mejores términos posibles. Por ello, este programa académico pone el foco en dotar a los periodistas... Aprende sobre: Gestión del cambio, Social corporativa, Entorno laboral...
...Cuando sucede un cambio dentro de una organización, sea de la índole que sea, la comunicación juega un papel muy importante pues será la garante en gran medida de que este se realice en los mejores términos posibles. Por ello, este programa académico pone el foco en dotar a los periodistas... Aprende sobre: Gestión del cambio, Social corporativa, Entorno laboral...
...1.2.1. Proceso de Decisión Centralizada, Proceso de Toma de Decisiones Individual, Proceso de Toma de Decisiones en Grupo. 1.2.2. Principio de Factor Limitante... Aprende sobre: El Perfil público, Gestión de Procesos, Felicidad personal...
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...3.3. El centro educativo como organización que aprende. 3.4. El aporte específico de la oe en la definición de las estrategias de innovación e intervención educativa... Aprende sobre: Gestión del cambio...
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...Cómo conectar con la gente para facilitar el cambio organizacional. Liderazgo y cambio organizacional. Nuestro témpano se derrite... Aprende sobre: Liderazgo Organizacional, Cambio Organizacional, Gestión del cambio...
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... la competencia. Desde esta perspectiva el papel de la supervisión para lograr una óptima adaptación y estimulación de los recursos humanos en escenarios de cambio es crucial. El curso - taller "La Supervisión y la Gestión del Cambio" busca el desarrollo de la capacidad analítica y decisional aplicada... Aprende sobre: Cultura organizacional, Gestión del cambio, Desarrollo organizacional...
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... y determinar un futuro que sea relevante y satisfaga los objetivos planteados presentes, implica una visión, ya que si la organización no establece una visión estaría andando sin un rumbo fijo, a la deriva, lo que podría afectar su supervivencia. Teniendo en cuenta que todo cambio es un proceso dinámico... Aprende sobre: Talento humano, Gestión del cambio, CAMBIO ESTRATEGICO...
... y determinar un futuro que sea relevante y satisfaga los objetivos planteados presentes, implica una visión, ya que si la organización no establece una visión estaría andando sin un rumbo fijo, a la deriva, lo que podría afectar su supervivencia. Teniendo en cuenta que todo cambio es un proceso dinámico... Aprende sobre: Talento humano, Gestión del cambio, CAMBIO ESTRATEGICO...
..., edificaciones empresariales y obras destinadas a la mejora de la infraestructura del país. En este escenario, la Maestría en Gestión de la Construcción Online de la Escuela de Postgrado de la UTP ha sido diseñada con el objetivo de formar profesionales que sean agentes de cambio y puedan ofrecer soluciones... Aprende sobre: Desarrollo económico, Cursos online, Gestión inmobiliaria...
..., edificaciones empresariales y obras destinadas a la mejora de la infraestructura del país. En este escenario, la Maestría en Gestión de la Construcción Online de la Escuela de Postgrado de la UTP ha sido diseñada con el objetivo de formar profesionales que sean agentes de cambio y puedan ofrecer soluciones... Aprende sobre: Desarrollo económico, Cursos online, Gestión inmobiliaria...
...DIPLOMADO EN GESTIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD Y EL DESARROLLO OPERATIVO El presente Diplomado le permitirá especializarse en procedimientos y mecanismos para incrementar la eficiencia productiva. Aprenderá a gestionar el conocimiento y recursos de la empresa para obtener ventajas competitivas. Conocerá... Aprende sobre: Calidad iso 9001, Producción ejecutiva, Gestión de operaciones...
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...La Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano tiene como finalidad formarle como profesional íntegro con pensamiento crítico y estratégico para desarrollar... Aprende sobre: Capital humano, Gestión de herramientas, Desarrollo de talento...
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...®, además de que sabrás evaluar la rentabilidad y optimizar el tiempo y los recursos a tu disposición. El curso está dirigido a ejecutivos de todas las áreas y al personal comprometido con la gestión y ejecución de proyectos, así como líderes, facilitadores y agentes de cambio. Aprenderás a detectar... Aprende sobre: Gestión del cambio, Microsoft Project®, Ruta crítica...
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...Cultura y el Cambio Organizacional. Dimensiones de la Gestión. Cultura y Cambio Organizacional. Modelos y etapas del Cambio Organizacional. Proceso del Cambio... Aprende sobre: Gestión del cambio, Gestión de seguridad de información, Sistemas de Información...
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...del profesional dedicado a trabajar con adolescentes y/o a orientarlos en su futuro profesional. Recibida su solicitud, un responsable académico del curso... Aprende sobre: Gestión del cambio, Centros educativos...
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...La dirección financiera es una de las partes más importantes de cualquier empresa,puesto que se encarga de la gestión económica de la misma. Esto hace que sea imprescindible especializarte en esta área, con el fin de lograr los mayores beneficios para tu negocio. Uno de los objetivos principales... Aprende sobre: Direccion Financiera, Gestión del cambio, Gestión del talento...
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...Ante un entorno cambiante, donde cambia los gustos de los consumidores, los reglamentos, las leyes, el costo de diversos recursos, la tecnología y, los valores y capacidades de los futuros empleados y profesionistas, las organizaciones hoy más que nunca deben estar en condiciones de adaptación si... Aprende sobre: Clima laboral, Gestión del cambio, Manejo conflictos...
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...La evolución que ha venido experimentado la dirección y gestión del capital humano ha dejado a la vista la necesidad de abordar problemas más complejos y específicos. Para ello se requieren profesionales más dinámicos y con formación. Hasta el momento, mayoritariamente, la función de esta área... Aprende sobre: Gestión del cambio, Recursos humanos, Clima laboral...
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...y operaciones Analizar los elementos necesarios para el desarrollo de estrategias identificando los nuevos entornos y contenidos de mercadotecnia... Aprende sobre: Gestión del cambio...
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...y remuneración variables que favorezcan la equidad y competitividad en las prácticas de pago. Aprender a realizar mediciones sobre satisfacción y clima laboral... Aprende sobre: Capital humano, Ambiente laboral, Gestión del cambio...
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