CDE CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN Trabajo en Equipo y Liderazgo con Metodología Lego® Serious Play®

Curso

En Lima

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Lima

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

Las organizaciones buscan profesionales capaces de liderar equipos de trabajo que generen valor y aporten al logro de objetivos propuestos. En este contexto, la demanda por trabajadores capacitados impulsa a las personas a desarrollar su liderazgo y a trabajar en equipo.

En el curso Trabajo en Equipo y Liderazgo con la Metodología Lego® Serius Play®, los participantes aprenderán a liderar equipos de trabajo para obtener los mejores resultados.

Este curso emplea la metodología Lego® Serius Play® para generar una experiencia de aprendizaje a través de una estrategia de intervención.

Sedes y fechas disponibles

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Lima
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Objetivo General
Al finalizar el curso, el participante aplica estrategias y técnicas de liderazgo, partiendo de la identificación de sus fortalezas y oportunidades de mejora como líder, para potenciar equipos de trabajo efectivos que generen óptimos resultados.

Profesionales en Administración, Finanzas, Ventas, Marketing, Operaciones, TI, Talento Humano, de todos los sectores económicos.

Público en general que se encuentre interesado en liderar equipos de trabajo.

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Opiniones

Materias

  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Metodología
  • Oportunidades
  • Análisis
  • Fortalezas
  • Desarrollo
  • Equipos
  • Equipo
  • Diversidad
  • Etapas

Temario

Contenido del curso
  • Estilos de Liderazgo
  • Análisis de fortalezas y oportunidades de mejora como líder
  • Equipos de trabajo y su diversidad
  • Etapas de Desarrollo de los equipos y el rol del líder
  • Gestión de Conflictos en los equipos
  • Liderazgo de equipo
Objetivos Específicos
  • Identificar estilos de liderazgo y sus consecuencias.
  • Identificar fortalezas y oportunidades de mejora como líder.
  • Valorar la diversidad en los equipos.
  • Ejercer un rol de liderazgo en cada etapa del desarrollo del equipo.
  • Gestionar conflictos en los equipos.
  • Liderar equipos de trabajo efectivos.

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