Programa Especializado en Gestión del Talento Humano

Universidad de Piura

Especialización

En Chiclayo y Piura

S/. 5,200 IVA inc.

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Descripción

  • Horas lectivas

    60h

  • Duración

    Flexible

Las organizaciones están conformadas por personas que buscan lograr objetivos comunes. Dentro de este contexto, queda claro que las personas son artífices del éxito empresarial, ya que de sus conocimientos, habilidades y valores depende el uso adecuado de los recursos.

Una adecuada gestión del capital humano posibilita una mejor integración del personal con la organización en la que labora. Al generar una mayor motivación y aprovechamiento del talento efectivo y potencial de cada individuo, se consolida una organización más competitiva y mejor preparada para adaptarse a los requerimientos de un entorno en constante cambio.

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Chiclayo (Lambayeque)
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Piura
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Información relevante sobre el curso

Proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas para realizar una eficiente gestión de personas en la empresa.

El programa busca desarrollar habilidades en los participantes y brindarles herramientas que les permitan:

Comprender la importancia de la función de gestión de personas en las organizaciones.
Comprender los factores que influyen en el comportamiento y la motivación de las personas.
Realizar el planeamiento de las actividades propias del departamento de personal.
Entender a profundidad cada uno de los procesos que integran la gestión de personas para adaptarlos y aplicarlos según las necesidades concretas de cada organización.

El presente programa especializado está dirigido a profesionales que se desempeñen en cualquier tipo de empresa (bienes o servicios) en puestos como:

Gerentes, Administradores, Jefes de oficina
Jefes de Personal, Analistas, Ejecutivos
Otros directivos a cargo de personas o de equipos de trabajo
Profesionales de sectores como retail, finanzas, comercial, servicios, entre otros.

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Opiniones

Materias

  • Organización
  • Gestión
  • Departamento
  • Antropológica
  • Recurso humano
  • Capital humano
  • Ventaja competitiva
  • Admisión
  • Organización del trabajo
  • Diseño

Temario

Primer Módulo: Comportamiento humano y Ventaja Competitiva (12 sesiones)
  • Visión antropológica del recurso humano
  • El departamento de personal
  • Capital Humano y Ventaja Competitiva.
Segundo Módulo: Admisión de personal (12 sesiones)
  • Diseño y organización del trabajo
  • Admisión del personal.
Tercer Módulo: Desarrollo de personal (06 sesiones)
  • Evaluación del desempeño
  • Desarrollo del personal
  • Retención de talento.
Cuarto Módulo: Sistema retributivo y legislación laboral (12 sesiones)
  • Lineamientos sobre política salarial
  • Sistema de remuneración
  • Legislación laboral.
Quinto Módulo: Satisfacción laboral y Manejo de Conflictos (06 sesiones)
  • Satisfacción laboral del equipo de trabajo
  • Manejo de situaciones conflictivas.
Sexto Módulo: Competencias Directivas y Felicidad en el Trabajo (06 sesiones)
  • Competencias Directivas: El profesional del futuro.
  • Felicidad en el trabajo: Cuál es el camino.

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