Programa Especializado en Gestión del Talento Humano
Especialización
En Chiclayo y Piura
Descripción
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Tipología
Especialización
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Lugar
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Horas lectivas
60h
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Duración
Flexible
Las organizaciones están conformadas por personas que buscan lograr objetivos comunes. Dentro de este contexto, queda claro que las personas son artífices del éxito empresarial, ya que de sus conocimientos, habilidades y valores depende el uso adecuado de los recursos.
Una adecuada gestión del capital humano posibilita una mejor integración del personal con la organización en la que labora. Al generar una mayor motivación y aprovechamiento del talento efectivo y potencial de cada individuo, se consolida una organización más competitiva y mejor preparada para adaptarse a los requerimientos de un entorno en constante cambio.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
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Información relevante sobre el curso
Proporcionar a los participantes los conocimientos y herramientas para realizar una eficiente gestión de personas en la empresa.
El programa busca desarrollar habilidades en los participantes y brindarles herramientas que les permitan:
Comprender la importancia de la función de gestión de personas en las organizaciones.
Comprender los factores que influyen en el comportamiento y la motivación de las personas.
Realizar el planeamiento de las actividades propias del departamento de personal.
Entender a profundidad cada uno de los procesos que integran la gestión de personas para adaptarlos y aplicarlos según las necesidades concretas de cada organización.
El presente programa especializado está dirigido a profesionales que se desempeñen en cualquier tipo de empresa (bienes o servicios) en puestos como:
Gerentes, Administradores, Jefes de oficina
Jefes de Personal, Analistas, Ejecutivos
Otros directivos a cargo de personas o de equipos de trabajo
Profesionales de sectores como retail, finanzas, comercial, servicios, entre otros.
Opiniones
Materias
- Organización
- Gestión
- Departamento
- Antropológica
- Recurso humano
- Capital humano
- Ventaja competitiva
- Admisión
- Organización del trabajo
- Diseño
Temario
- Visión antropológica del recurso humano
- El departamento de personal
- Capital Humano y Ventaja Competitiva.
- Diseño y organización del trabajo
- Admisión del personal.
- Evaluación del desempeño
- Desarrollo del personal
- Retención de talento.
- Lineamientos sobre política salarial
- Sistema de remuneración
- Legislación laboral.
- Satisfacción laboral del equipo de trabajo
- Manejo de situaciones conflictivas.
- Competencias Directivas: El profesional del futuro.
- Felicidad en el trabajo: Cuál es el camino.
Programa Especializado en Gestión del Talento Humano