Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento

Maestría

En Madrid y Barcelona (España)

Precio a consultar

Descripción

  • Duración

    10 Meses

¿Quieres especializarte en el valor humano de las empresas? El Máster en Recursos Humanos de EAE Madrid (disponible en Emagister) te da las claves para planificar estrategias de personal efectivas. El temario cubre desde gestión del rendimiento y atracción del talento (employer branding), hasta finanzas aplicadas a RR.HH. y dirección global del capital humano. Adquiere una formación práctica y de alta calidad para destacar en el mercado laboral. ¡Inscríbete ya!

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Barcelona (España)
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Diagonal, 08034

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Madrid (España)
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Información relevante sobre el curso

El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento tiene como propósito dotar a los estudiantes de los conocimientos necesarios para dirigir de manera efectiva todas las áreas de recursos humanos. Estas áreas incluyen la gestión estratégica, el reclutamiento y selección, la gestión del talento, la planificación de plantillas, las relaciones laborales y la administración del personal. Además, el programa se enfoca en el desarrollo de habilidades fundamentales para el éxito, como el liderazgo, el trabajo en equipo, la gestión del cambio, las técnicas de negociación y las habilidades directivas.

El Máster en RRHH y Desarrollo del Talento de EAE Madrid está dirigido a todos aquellos profesionales que desean ampliar su visión y sus conocimientos sobre una de las áreas más críticas en cualquier organización empresarial.
Así, es especialmente valioso para todos los profesionales, con titulación superior, que buscan desarrollar una visión global de los Recursos Humanos, además de profundizar en aquellos
aspectos directivos, estratégicos, legislativos y financieros fundamentales para una compañía, en cuanto a RRHH se refiere.

El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento está dirigido principalmente a graduados, licenciados y diplomados en diversas disciplinas, como: Ciencias económicas. Ciencias empresariales. Administración y dirección de empresas. Economía. Ciencias del trabajo y recursos humanos. Psicología, pedagogía, o sociología. Relaciones laborales y recursos humanos. Postgraduados que hayan cursado enseñanzas de mater oficial que incluyan los fundamentos de estas titulaciones.

Una vez que completes con éxito tu programa, obtendrás un doble titulo: el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de EAE Business School Madrid y el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento por la Universidad Internacional de la Empresa (UNIE).

La metodología innovadora y flexible nos permite ofrecer a alumnos internacionales un sistema de incorporación continua de varias etapas para que puedan incorporarse a las clases presenciales posterior al comienzo oficial del programa sin problemas.

Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.

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Opiniones

Materias

  • Organización
  • Recursos humanos
  • Gestión recursos humanos
  • Gestión
  • Relaciones de trabajo

Temario

ESTRATEGIA DE LOS RECURSOS HUMANOS

  • Fundamentos y gestión de RR.HH - 3 ECTS
  • Estrategias de recursos humanos - 3 ECTS
  • Ética profesional y responsabilidad social corporativa - 3 ECTS

TOMA DE DECISIONES EN RECURSOS HUMANOS

  • Toma de decisiones en RR.HH: decisiones financieras - 3 ECTS
  • Toma de decisiones en RR.HH: decisiones basadas en datos - 3 ECTS

ÁREAS FUNCIONALES DE LOS RECURSOS HUMANOS

  • Gestión del ciclo laboral del capital humano - 3 ECTS
  • Desarrollo de personas y gestión del talento - 3 ECTS
  • Sistemas de compensación - 3 ECTS
  • Branding del empleador - 3 ECTS

ÁREAS CONTEXTUALES DE LOS RECURSOS HUMANOS

  • Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización - 3 ECTS
  • Marco jurídico laboral – 3 ECTS
  • Dirección global del capital humano – 3 ECTS

EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

  • Liderazgo, Team Building & Coaching - 3 ECTS
  • Gestión del cambio – 3 ECTS
  • Bienestar laboral y organizaciones saludables – 3 ECTS
  • Prácticas Curriculares - 6 ECTS
  • Trabajo Fin de Máster – 6 ECTS

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