Liderazgo y Motivación Según DS-055-2010-EM
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Las empresas de hoy tienen la gran necesidad de desarrollar un perfil del líder que trascienda entre los demás compañeros para poder lograr los objetivos del personal y de la organización.
El liderazgo sigue siendo un tema tan complejo de formar en las personas que vano son los intentos. Para establecer un liderazgo real y oportuno para el medio laboral, debe partir por uno mismo, es decir, desarrollar competencias que reflejen un perfil, desde los aspectos cognitivos, afectivos y conductuales.
El liderazgo dentro de la empresa debe ser inspirador y motivador para inducir a crear una consciencia real y comprometida para la prevención de riesgos. El crear el ambiente y promover dentro de los colaboradores un clima favorable para el logro de los objetivos organizacionales, está supeditado al espíritu y comportamiento del líder en todo momento dela vida laboral.
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Materias
- Motivación
- Liderazgo
Temario
- Principios organizacionales que trascienden en el liderazgo y motivación de las personas. Desmitificación del liderazgo. Debilidades que destruyen la posibilidad de un liderazgo efectivo. Establecimiento de competencias para el liderazgo. La naturaleza de la motivación.
- La automotivación: la esencia del logro. El establecimiento de un ambiente de trabajo. Positivo.promoviendo la creatividad, las nuevas ideas, las iniciativas. El arte del compromiso. Establecimiento de metas comunes.
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Liderazgo y Motivación Según DS-055-2010-EM