LEY 29783, REGLAMENTO Y SUS FORMATOS OBLIGATORIOS

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La aprobación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley 29783, introduce como aspecto básico la implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y es de responsabilidad del empleador quien asume el liderazgo y el compromiso firme con la Seguridad y Salud en el trabajo a partir del diagnóstico de la línea base del IPER, elaboración de la política, objetivos y programas, la documentación y registros obligatorios, reglamento Interno de seguridad y salud en el trabajo, elaboración del plan anual de seguridad, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y la elaboración de auditorías Internas.

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Materias

  • Salud
  • Registros
  • Gestión
  • Sistema gestión
  • Seguridad
  • Seguridad industrial
  • Ley 29783

Temario

  1. Sistema Nacional de Seguridad Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Derechos y Obligaciones del empleador como del trabajador
  2. Información de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales Registros Obligatorios DS-050-2013-TR y DS-085-2013 TR. Inspección del Trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo, SUNAFIL.

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