Competencias para el Fortalecimiento de una Supervisión Efectiva

Si hace 50 años se hubiera preguntado cuál es la función de un supervisor, seguramente la respuesta generalizada hubiera sido que era un jefe en "el piso de operaciones" y que su trabajo era mantener a los empleados en línea y hacer que realizaran su trabajo; hoy, los tiempos han cambiado y los ejecutivos de las empresas seguramente dirían que el actual supervisor, debe ser un consejero, un mentor, un facilitador o un coach. El presente curso, busca desarrollar estas habilidades.