CDE en Estrategias para la Atracción del Talento Humano
Curso
En Lima
-
Pontificia Universidad Católica del Perú
Curso Lima / PresencialS/. 800 -
Universidad Ricardo Palma Perú
Curso Lima / PresencialS/. 300 -
Universidad de Piura
Curso Lima / PresencialPrecio a consultar -
FIDE
Curso OnlineS/. 250/mes -
Universidad Montrer
Carrera universitaria A distanciaS/. 375 Exento de IVA -
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC
Curso Onlinehasta S/. 500 -
FIDE
Curso OnlineS/. 250/mes
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Lugar
Lima
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas disponibles
El proceso de gestión del talento humano se ha convertido en una prioridad para las organizaciones de hoy, debido a que impacta directamente en la productividad de los colaboradores, la rotación del personal, el clima laboral y en la rentabilidad de la compañía.
La planificación estratégica de los recursos humanos hace posible gestionar con eficiencia atracción del talento (reclutamiento y selección), desde la definición del perfil de los candidatos hasta la incorporación del nuevo candidato a la compañía.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Información relevante sobre el curso
El curso desarrolla el proceso de Atracción y Gestión del Talento y sus etapas, así como la importancia del factor humano en los resultados de la organización. El participante emplea herramientas y técnicas para atraer a las personas idóneas para el puesto de trabajo y contribuir con el incremento de la productividad y la gestión del clima laboral.
Ejecutivos que se desempeñan en las áreas de Recursos Humanos, Gestión y Desarrollo Humano, Talento Humano y Dirección de Personal. Profesionales de las especialidades de Head Hunter, Reclutamiento y Selección, Nóminas, Compensaciones, Bienestar Social, y Clima Laboral. Toda persona interesada en desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la Atracción y Gestión del Talento Humano.
Opiniones
Materias
- Reclutamiento
- Gestión
- Perfil
- Descripción
- Interno
- Cliente
- Satisfaccion
- Competencias
- Incorporación
- Colaborador
Temario
- Definición del Perfil y Descripción del Puesto
- Plan de Satisfacción al Cliente Interno
- Enfoque por Competencias
- Etapas del Reclutamiento, Selección e Incorporación del nuevo Colaborador a la Compañía.
- Criterios claves para la Gestión del Talento
- Indicador Global de seguimiento
- Marca Empleadora
- Comprender la importancia de la Atracción del Talento Humano
- Diseñar Perfiles para los puestos de la organización
- Identificar las Etapas claves del Flujo de Gestión del Talento Humano
- Definir los criterios claves para la Atracción del Talento.
- Implementar un plan estratégico para la Gestión del Talento.
CDE en Estrategias para la Atracción del Talento Humano
-
Pontificia Universidad Católica del Perú
Curso Lima / PresencialS/. 800 -
Universidad Ricardo Palma Perú
Curso Lima / PresencialS/. 300 -
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Curso Lima / PresencialPrecio a consultar -
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Curso OnlineS/. 250/mes -
Universidad Montrer
Carrera universitaria A distanciaS/. 375 Exento de IVA -
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC
Curso Onlinehasta S/. 500 -
FIDE
Curso OnlineS/. 250/mes