CDE en Estrategias para la Atracción del Talento Humano

Curso

En Lima

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Lima

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

El proceso de gestión del talento humano se ha convertido en una prioridad para las organizaciones de hoy, debido a que impacta directamente en la productividad de los colaboradores, la rotación del personal, el clima laboral y en la rentabilidad de la compañía.

La planificación estratégica de los recursos humanos hace posible gestionar con eficiencia atracción del talento (reclutamiento y selección), desde la definición del perfil de los candidatos hasta la incorporación del nuevo candidato a la compañía.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Lima
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

El curso desarrolla el proceso de Atracción y Gestión del Talento y sus etapas, así como la importancia del factor humano en los resultados de la organización. El participante emplea herramientas y técnicas para atraer a las personas idóneas para el puesto de trabajo y contribuir con el incremento de la productividad y la gestión del clima laboral.

Ejecutivos que se desempeñan en las áreas de Recursos Humanos, Gestión y Desarrollo Humano, Talento Humano y Dirección de Personal.
Profesionales de las especialidades de Head Hunter, Reclutamiento y Selección, Nóminas, Compensaciones, Bienestar Social, y Clima Laboral.
Toda persona interesada en desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la Atracción y Gestión del Talento Humano.

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Opiniones

Materias

  • Reclutamiento
  • Gestión
  • Perfil
  • Descripción
  • Interno
  • Cliente
  • Satisfaccion
  • Competencias
  • Incorporación
  • Colaborador

Temario

Contenido del curso
  • Definición del Perfil y Descripción del Puesto
  • Plan de Satisfacción al Cliente Interno
  • Enfoque por Competencias
  • Etapas del Reclutamiento, Selección e Incorporación del nuevo Colaborador a la Compañía.
  • Criterios claves para la Gestión del Talento
  • Indicador Global de seguimiento
  • Marca Empleadora
Objetivos Específicos
  • Comprender la importancia de la Atracción del Talento Humano
  • Diseñar Perfiles para los puestos de la organización
  • Identificar las Etapas claves del Flujo de Gestión del Talento Humano
  • Definir los criterios claves para la Atracción del Talento.
  • Implementar un plan estratégico para la Gestión del Talento.

CDE en Estrategias para la Atracción del Talento Humano

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