Maestría en Enfermería Laboral

Módulo 1. Actualización en salud laboral

1.1. Trabajo y salud.1.1.1. Definición y conceptos.1.1.2. Alcance.1.2. Determinantes de la salud de la población trabajadora.1.2.1. Sistema social y repercusiones en la salud de la población trabajadora.1.3. Panorama mundial de la salud laboral.1.3.1. Epidemiología de la salud y enfermedad laboral.1.3.2. Condiciones laborales generales.1.4. La salud de los trabajadores en situaciones especiales.1.4.1. Protección laboral en el embarazo.1.4.2. Enfermo crónico y salud laboral.1.5. La salud pública y la salud laboral en España.1.5.1. Evolución histórica.1.5.2. Situación actual.1.5.3. Asignaturas pendientes.

Módulo 2. Marco conceptual y legislativo de la enfermería del trabajo

2.1. La Enfermería del Trabajo.2.1.1. Definición y contextualización.2.1.2. Marco histórico de referencia.2.2. Estado de la enfermería laboral dentro y fuera de nuestras fronteras.2.2.1. Situación en el ámbito nacional.2.2.2. Situación en el ámbito internacional.2.3. Marco legislativo de aplicación en la enfermería del trabajo.2.3.1. Repaso legislativo en la enfermería laboral.2.3.2. Ley de protección de datos de carácter personal 2018.2.4. Directivas europeas en materia de salud laboral.2.4.1. Tratado de funcionamiento de la UE. Art 153.2.4.2. Directiva Marco y adaptación para los países miembros.


Módulo 3. Derecho sanitario y deontología en enfermería del trabajo

3.1. Derechos y deberes de los profesionales sanitarios.3.1.1. Derechos.3.1.2. Deberes.3.2. Derechos y deberes de los pacientes.3.2.1. Derechos.3.2.2. Deberes.3.3. Confidencialidad, documentación clínica y consentimiento informado.3.3.1. Importancia de la confidencialidad de datos.3.3.2. Consentimiento informado para el paciente.3.4. Normativa de protección de datos personales.3.4.1. Nueva Ley Orgánica de Protección Datos Personales.3.4.2. Perspectiva para las empresas y usuarios.3.5. Aspectos éticos y deontológicos en la práctica profesional de la Enfermería deltrabajo.3.5.1. Reglas éticas en la que se basa la actividad profesional.3.5.2. Problemas éticos que se presentan en el día a día (Religión, negación altratamiento..).3.6. Responsabilidad profesional.3.6.1. Orientación profesional de la enfermera.3.6.2. Guía y observación de nuestro pacientes.


Módulo 4. Aspectos generales de gestión

4.1. Empresa, tipos de organización empresarial, contrato laboral,....4.1.1. Tipos de empresas.4.1.2. Tipos de organización empresarial.4.1.3. Tipos contratos laborales.4.2. Gestión de recursos humanos y materiales.4.2.1. Gestión de recursos humanos.4.2.2. Gestión de recursos materiales.4.3. Organización del trabajo.4.3.1. Organización lineal.4.3.2. Organización funcional.4.4. Trabajo en equipo.4.4.1. Ventajas.4.4.2. Posibles desventajas.4.5. Planificación estratégica.4.5.1. Estrategias de integración.4.5.2. Estrategias intensivas.4.5.3. Estrategias de diversificación.4.5.4. Estrategias defensivas.4.6. Derecho del trabajo.4.6.1. Derechos y obligaciones de los trabajadores.4.6.2. Derechos y obligaciones de los empresarios.4.7. Sistemas de calidad en las organizaciones.4.7.1. Auditorías.4.7.2. Objetivos de las auditorias.4.7.3. Tipos de auditorias.


Módulo 5. Técnicas de prevención de riesgos laborales

5.1. Seguridad en el trabajo.5.1.1. Concepto y definición de Seguridad.5.1.2. Técnicas de Seguridad.5.2. Investigación.5.2.1. Análisis.5.2.2. Evaluación de accidentes.5.2.3. Rol de la enfermera.5.3. Norma y señalización de seguridad.5.3.1. Regulación legal.5.3.2. Sistemas de señalización.5.4. Protección colectiva e individual.5.4.1. Protección colectiva.5.4.2. Equipos de protección individual.5.4.3. Normativa.5.5. Planes de emergencia y autoprotección.5.5.1. Planes de autoprotección.5.5.2. Planes de emergencia.5.5.3. Simulacros de emergencia.5.5.4. Responsables de aplicación del plan.5.6. Análisis, evaluación y control de riesgos específicos.5.6.1. Análisis.5.6.2. Evaluación.5.6.3. Control de riesgos específicos


Módulo 6. Prevención y promoción de la salud en el trabajo

6.1. Prevención de la salud en el lugar de trabajo.6.1.1. Concepto y objetivos.6.2. Exámenes de salud.6.2.1. Realización de técnicas y procedimientos de métodos diagnósticos.6.3. Protocolo de vigilancia sanitaria especifica.6.3.1. Amianto.6.3.2. Agentes citostáticos.6.3.3. Alveolitis alérgica intrínseca.6.3.4. Agentes anestésicos inhalatorios.6.3.5. Dermatosis laborales.6.3.6. Movimientos repetitivos.6.3.7. Pantallas de visualización de datos.6.3.8. Silicosis.6.3.9. Radiaciones ionizantes.6.3.10. Otros protocolos.
6.4. Historia clínico-laboral.6.4.1. Características a tener en cuenta en la elaboración de la historia.6.4.2. Documentación e informes relacionados.6.4.3. Normativa específica.6.5. Población trabajadora especialmente sensible.6.5.1. Detección de necesidades de salud.6.5.2. Adaptación al puesto de trabajo.


Módulo 7. Gestión de servicios de prevención


7.1. Marco normativo.7.1.1. Ley Prevención Riesgos laborales.7.2. Planificación de la actividad preventiva.7.2.1. Plan de prevención de riesgos.7.2.1.1. Compromisos y objetivos.7.2.1.2. Prácticas, procedimientos, procesos.7.2.1.3. Participación y consulta.7.2.1.4. Capacitación.7.3. Organización de la prevención.7.3.1. Obligaciones de las empresas.7.3.2. Controles periódicos.7.3.3. Modalidades de organización preventiva.7.3.3.1. Centros de titularidad privada.7.3.3.1.1. Servicio prevención propio.7.3.3.1.2. Trabajadores designados.7.3.3.1.3. Servicio prevención ajeno a la empresa.7.3.3.1.4. Asumida por el empresario.7.3.3.2. Centros de titularidad pública.7.3.3.2.1. Servicio prevención propio.7.3.3.2.2. Trabajadores designados.7.3.3.2.3. Servicio prevención ajeno a la empresa.7.4. Documentación y registro de la actividad preventiva.7.4.1. Manual general de prevención.7.4.2. Plan de formación.


Módulo 8. Área asistencial

8.1. Accidentes de trabajo.8.1.1. Definición y cobertura.8.1.2. Procedimiento de notificación de los accidentes de trabajo con baja.8.1.3. Datos recogidos en el parte de accidente de trabajo.8.2. Enfermedades profesionales.8.2.1. Principales enfermedades profesionales.8.2.2. Actual regulación sobre enfermedades profesionales.8.2.3. Obligaciones específicas del empresario.8.2.4. Declaración de la enfermedad profesional.8.2.5. Normativa específica.8.3. Riesgo durante el embarazo y lactancia.8.3.1. Normativa aplicable.8.3.2. Derechos de la trabajadora.8.4. Cuidado de menores.8.4.1. Prestaciones y normativa.8.4.2. Personas subsidiarias.8.5. Toxicología.8.5.1. Atención urgente.8.5.2. Formas de notificación.


Módulo 9. Sociología laboral

9.1. Gestión del desempeño.9.1.1. Claves para la gestión positiva.9.1.2. Detección y retención del talento.9.1.3. Compensación y beneficios no económicos.9.2. Comunicación en la empresa.9.2.1. Comunicación interna.9.2.2. Comunicación abierta.9.2.3. Habilidades personas e influencia.9.3. Negociación.9.3.1. Resolución de conflictos.9.3.2. Enfoques para la negociación.9.3.3. Técnicas de negociación efectiva.9.4. Responsabilidad social empresarial.9.4.1. Empresa y medioambiente.9.4.2. Sistemas y herramientas de gestión responsable.9.4.3. Ética empresarial.
9.5. Formación en la empresa.9.5.1. Obligatoriedad para el trabajador.9.5.2. Materias a impartir.9.5.3. Medidas de control.