Diplomado en Administración de Personal

Diplomado

Online

S/. 835 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    150h

  • Duración

    6 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Clases virtuales

TECH - Universidad Tecnológica

Hoy en día, organizaciones y empresas de todos los sectores y tamaños son plenamente conscientes de la importancia del capital humano para su éxito. En este sentido, el rol del experto en Recursos Humanos juega un papel muy importante por que, a través de las acciones específicas que pone en práctica, será capaz de nutrir a la empresa con procesos de selección que atraigan, recluten y gestionen a profesionales de primer nivel que potencien el desarrollo de la compañía. Siendo plenamente conscientes de esto, los profesionales de TECH han diseñado este completísimo Curso Universitario que tiene como objetivo dotar a los alumnos de las competencias necesarias para realizar una correcta Administración y Dirección de los Recursos Humanos de las empresas en la que, además, se tenga en cuenta la importancia de realizar una gestión estratégica del departamento como medio para maximizar la eficiencia y eficacia de lo procesos

Información importante

Documentación

  • 486diplomado-administracion-personal_.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Objetivo Generales Aprender a aplicar las diversas técnicas de motivación del personal Saber identificar el comportamiento de las personas en las empresas y su consecuencia Entender cómo aplicar el enfoque psicológico, como medio para intervenir ante desavenencias grupales. Aplicar el procedimiento y la dinámica del sistema de la asistencia social Saber aplicar estrategias efectivas para planificar y gestionar los proyectos del departamento de Recursos Humanos Entender las formas correctas de diseñar un nuevo puesto de trabajo Objetivos Específicos Diferenciar los tipos de contratación y extinción contractual Manejar las bonificaciones en colectivos determinados con igualdad de oportunidades Realizar recibos de salarios y aplicar los elementos de cotización y bases salariales.

Los objetivos de este programa se basan en paliar las necesidades formativas de los profesionales de los Recursos Humanos en este campo. En este sentido, se han establecido, de forma realista, una formación completa y óptima para llevar al alumno a la excelencia académica e impulsarlo para que consiga una progresión eficiente en su carrera profesional. Por todo esto, esta formación será para el alumno un viaje de crecimiento tanto personal como profesional que le llevará hasta la calidad máxima en su intervención como psicólogo y/o profesional de los Recursos Humanos.

Para diplomados, graduados, o licenciados universitarios.

El Diplomado en Administración de Personal te garantiza, además de la formación más rigurosa y actualizada, el acceso a un título de Diplomado expedido por la TECH - Universidad Tecnológica. Este Diplomado en Administración de Personal contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado. Tras la superación de las evaluaciones por parte del alumno, éste recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente Título de Diplomado emitido por la TECH - Universidad Tecnológica. El título expedido por la TECH - Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Diplomado, y reúne los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores carreras profesionales. Título: Diplomado en Administración de Personal Nº Horas Oficiales: 150 h.

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning. Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los estudiantes que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

En primer lugar, necesitas un ordenador (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones: Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad.

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Materias

  • Administración personal
  • Nómina
  • Administración
  • Gestión
  • Recursos humanos
  • SEO
  • SEM
  • Dodne
  • Como
  • Porqué

Profesores

Docente Docente

Docente Docente

Profesor

Temario

Módulo 1. Administración de Personal


1.1. TEMA 1. Introducción a la administración de personal
1.1.1. Los recursos humanos en la empresa
1.1.2. Gestión de la administración de personal en los Recursos Humanos
(RRHH)
1.2. TEMA 2. Modalidades de contratación
1.2.1. El contrato de trabajo
1.2.2. Tipos de contratación
1.2.3. Tipos de extinción del contrato
1.3. TEMA 3. El recibo de nómina (I)



1.3.1. El salario



1.3.2. Percepciones salariales
1.3.3. Percepciones extra salariales

1.4. TEMA 4. El recibo de nómina (II): cálculo
1.4.1. Estructura de la nómina
1.4.2. Bases de cotización
1.4.3. Cálculo de la nómina

1.5. TEMA 5. El recibo de nómina (III): deducciones
1.5.1. Deducciones
1.5.2. Impuestos

1.5.3. Seguridad Social

1.5.4. Otros tipos de deducciones
1.6. TEMA 6. Jornada laboral, vacaciones y permisos
1.6.1. Jornada laboral
1.6.2. Vacaciones
1.6.3. Permisos de trabajo

1.6.4. Incapacidades

1.7. TEMA 7. Impuestos
1.7.1. El sistema tributario

1.7.2. Obligaciones tributarias de los trabajadores
1.7.3. Obligaciones Tributarias del patrón
1.8. TEMA 8. Herramientas tecnológicas para la elaboración de nóminas
1.8.1. El ERP concepto
1.8.2. Importancia en la gestión de la nomina
1.8.3. Programas más comunes
1.9. TEMA 9. Compensaciones y beneficios
1.9.1. La administración de compensaciones y beneficios
1.9.2. Prestaciones superiores a la ley
1.9.3. Salario emocional
1.9.4. Home office



Diplomado en Administración de Personal

S/. 835 IVA inc.